財務外包的風險與應對策略

財務風險

稅務風險：財務外包涉及到的稅務問題較多。員工的社保、公積金、工資和個稅代扣代繳等都與勞動關系捆綁在一起。如何合理規(guī)避稅務風險，避免漏稅，是關鍵問題。

報稅合規(guī)：由于涉及到的流水或進賬金額較大，勞務公司容易成為稅務稽查的重點。如何確保報稅合規(guī)，同時最大化利潤，需要豐富的經驗和技巧。

合理避稅：利用小規(guī)模納稅人與一般納稅人的優(yōu)惠、增值稅差額發(fā)票、化整為零等方法，可以在財務上獲得優(yōu)勢。

用工風險

勞動關系風險：我國法律法規(guī)對勞動關系的規(guī)定非常嚴格。在簽訂勞動合同、勞務合同、臨時用工合同等時，必須明確用工性質、聘用時間、工資薪酬待遇、違約解除、員工管理條例、績效考核、經濟補償金等細節(jié)。

勞務糾紛：勞務派遣和勞務外包涉及到非本公司管理的勞動，更加需要注意勞務糾紛的問題。

人身傷害風險：除了社保、醫(yī)保、工傷等保險外，還需要購買商業(yè)保險（雇主責任險），以應對可能的人身傷害風險。

墊資風險

墊資問題：勞務派遣的墊資相對好一些，但如果業(yè)務單位不及時支付員工工資和外包公司的服務管理費，當月停止合作或按照合同約定追訴即可。

項目合作風險：勞務外包或服務外包，如果以項目形式合作，以工作節(jié)點支付費用的，尤其需要注意。政府項目支付周期較長，企業(yè)項目則要做好墊資的回款安全。

財務外包公司的作用是什么？

財務外包公司的作用包括降低企業(yè)資本性支出和費用成本；改善企業(yè)管理質量，提高工作合規(guī)性，增強財務透明度；突出主營業(yè)務，接觸新管理理念的便捷途徑；更好地管理人力資源。

財務外包是企業(yè)將財務管理過程中的某些事項或流程外包給外部專業(yè)機構代為操作和執(zhí)行，可分為傳統(tǒng)財務外包和現(xiàn)代網絡財務外包。傳統(tǒng)財務外包主要是將整個財務管理活動根據企業(yè)的需要分解成若干模塊，將企業(yè)不擅長管理或不具有比較優(yōu)勢的模塊外包給專業(yè)機構處理。

現(xiàn)代網絡財務外包是指利用提供財務應用服務的網絡公司（即應用服務提供商）搭建的網絡財務應用平臺，企業(yè)將全部或部分財務系統(tǒng)業(yè)務外包給服務商，由服務商執(zhí)行財務操作流程及財務信息的生產職能。

財務外包的風險與應對策略有什么？對于這個問題的解答，小編老師相信學員們認真讀完上文內容之后應該都是有所了解的，其次，財務外包也是一項非常復雜的事項，并非簡單的將財務工作外包給第三方專業(yè)的財務公司就結束了，后面肯定還有很多其他的對接工作內容的，因此如果你們想要系統(tǒng)全面的學習，學習過程中遇到的問題都可以在線找老師進行一一咨詢。