股權(quán)主要分為以下四種類型：

1. 普通股權(quán)：普通股權(quán)是最常見(jiàn)的股權(quán)類型，持有者有權(quán)參與公司的管理決策，并享有公司盈利的分配權(quán)。普通股股東在公司破產(chǎn)清算時(shí)，有權(quán)在債權(quán)人和優(yōu)先股股東得到滿足后，分得公司剩余的資產(chǎn)。但是，普通股股東的權(quán)益在公司破產(chǎn)清算時(shí)處于最后的位置，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較大。

2. 優(yōu)先股權(quán)：優(yōu)先股權(quán)的持有者在公司盈利分配和破產(chǎn)清算時(shí)，享有優(yōu)先權(quán)。優(yōu)先股股東在公司盈利分配時(shí)，有權(quán)在普通股股東之前獲得分紅；在公司破產(chǎn)清算時(shí)，有權(quán)在普通股股東之前分得公司的資產(chǎn)。但是，優(yōu)先股股東通常沒(méi)有公司的管理決策權(quán)。

3. 管理股權(quán)：管理股權(quán)是指公司的管理層持有的股權(quán)。管理股權(quán)的持有者通常有權(quán)參與公司的管理決策，并享有公司盈利的分配權(quán)。管理股權(quán)的存在，可以激勵(lì)管理層提高公司的經(jīng)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化。

4. 員工股權(quán)：?jiǎn)T工股權(quán)是指公司將一部分股權(quán)分配給員工的做法。員工股權(quán)的持有者通常沒(méi)有公司的管理決策權(quán)，但是可以享有公司盈利的分配權(quán)。員工股權(quán)的存在，可以激勵(lì)員工提高工作效率，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

拓展知識(shí)：股權(quán)的轉(zhuǎn)讓是指股東將其所持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。股權(quán)轉(zhuǎn)讓可以通過(guò)協(xié)議轉(zhuǎn)讓、繼承、贈(zèng)與等方式進(jìn)行。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，原股東的股東身份和股東權(quán)利由受讓人承擔(dān)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要方式，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理有重要影響。