人員經費和日常公用經費是企業(yè)或機構在財務管理中的兩個重要概念，它們在使用目的、管理方式和使用規(guī)定等方面都有所不同。

首先，人員經費主要是用于支付企業(yè)或機構的員工工資、福利、社保、培訓費用等。這部分經費是企業(yè)或機構運營的重要支出，是保證員工正常工作和生活的必要條件。人員經費的使用需要嚴格按照國家和地方的相關法律法規(guī)進行，不能隨意挪用或者減少。

而日常公用經費則主要是用于支付企業(yè)或機構的日常運營費用，包括辦公用品購置、水電費、通訊費、租金、維修費、差旅費等。這部分經費是保證企業(yè)或機構正常運營的必要條件。日常公用經費的使用相對較為靈活，但也需要按照預算進行管理，不能隨意超支。

在管理方式上，人員經費通常由人力資源部門或者財務部門進行管理，需要根據員工的工資標準、工作年限、職務等因素進行計算和發(fā)放。而日常公用經費則通常由各個部門自行管理，需要根據實際需要進行預算和使用。

在使用規(guī)定上，人員經費和日常公用經費都需要按照企業(yè)或機構的內部規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)進行使用。任何違規(guī)使用都可能導致法律責任。

拓展知識：在企業(yè)或機構的財務管理中，還有一種重要的經費，那就是項目經費。項目經費主要是用于支付企業(yè)或機構的特定項目的費用，包括項目的研發(fā)費用、采購費用、外包費用等。項目經費的使用需要根據項目的預算和進度進行管理，不能隨意超支或者挪用。