企業(yè)職工內(nèi)退福利的賬務(wù)處理主要涉及到的會計(jì)科目有“應(yīng)付職工薪酬”、“管理費(fèi)用”或“制造費(fèi)用”等。具體的賬務(wù)處理過程如下：

首先，企業(yè)需要根據(jù)內(nèi)退職工的工資、福利等待遇，計(jì)算出應(yīng)支付的金額。這部分金額應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

其次，企業(yè)需要將這部分費(fèi)用計(jì)入“管理費(fèi)用”或“制造費(fèi)用”科目。具體計(jì)入哪個科目，取決于企業(yè)的具體業(yè)務(wù)。如果內(nèi)退職工主要從事的是管理工作，那么這部分費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目；如果內(nèi)退職工主要從事的是生產(chǎn)工作，那么這部分費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入“制造費(fèi)用”科目。

最后，企業(yè)需要在支付給內(nèi)退職工工資、福利等待遇時，將“應(yīng)付職工薪酬”科目的金額減少，同時減少“銀行存款”科目的金額。

以上就是企業(yè)職工內(nèi)退福利的賬務(wù)處理過程。需要注意的是，企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時，必須遵循會計(jì)準(zhǔn)則，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

拓展知識：內(nèi)退是指職工在達(dá)到法定退休年齡前，因健康原因或其他原因，不能繼續(xù)從事原來工作，但又不符合退休條件，經(jīng)過企業(yè)同意，改做輕、簡單、適宜的工作。內(nèi)退職工享有與在職職工同等的待遇，包括工資、福利等。在會計(jì)處理上，內(nèi)退職工的待遇應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)的成本或費(fèi)用，計(jì)入相關(guān)的會計(jì)科目。