結構性失業(yè)是由于經(jīng)濟結構調整或技術進步導致的失業(yè)。例如，隨著科技的發(fā)展，一些傳統(tǒng)的行業(yè)可能會被淘汰，從而導致相關的工作崗位消失。同時，新的行業(yè)和新的工作崗位的出現(xiàn)，需要的是具有新技能的勞動力，而那些在傳統(tǒng)行業(yè)失業(yè)的人可能并不具備這些新的技能，因此他們就會成為結構性失業(yè)者。結構性失業(yè)通常需要較長的時間來解決，因為需要通過教育和培訓來提高勞動力的技能，或者通過勞動力的地理流動來解決。

摩擦性失業(yè)是由于勞動力市場信息的不完全和勞動力的流動性導致的失業(yè)。例如，當一個人離開他的工作去尋找一個更好的工作時，他在尋找新工作的過程中可能會暫時失業(yè)，這就是摩擦性失業(yè)。摩擦性失業(yè)通常是短期的，因為一旦勞動者找到新的工作，他就會重新就業(yè)。

周期性失業(yè)是由于經(jīng)濟周期的波動導致的失業(yè)。在經(jīng)濟衰退期間，由于需求下降，企業(yè)可能會裁員，導致失業(yè)率上升。而在經(jīng)濟擴張期間，由于需求增加，企業(yè)可能會增加雇員，導致失業(yè)率下降。周期性失業(yè)的持續(xù)時間取決于經(jīng)濟周期的長度。

拓展知識：除了上述的三種類型，還有一種被稱為季節(jié)性失業(yè)。季節(jié)性失業(yè)是由于某些行業(yè)在一年中的某些季節(jié)有更高的勞動力需求，而在其他季節(jié)有更低的勞動力需求導致的。例如，農(nóng)業(yè)在收割季節(jié)需要大量的勞動力，而在非收割季節(jié)則需要較少的勞動力。同樣，旅游業(yè)在旅游旺季需要大量的勞動力，而在旅游淡季則需要較少的勞動力。