經(jīng)合組織的公司治理原則是建立在基礎(chǔ)性原則和行為準(zhǔn)則之上的，由其成員國(guó)政府和機(jī)構(gòu)、全球企業(yè)和協(xié)會(huì)、民間團(tuán)體以及國(guó)際社會(huì)間的利益相關(guān)者共同承認(rèn)的具有約束力的規(guī)范性指引。具體而言，基礎(chǔ)原則涵蓋了公司治理的法律框架、透明度要求、行為準(zhǔn)則應(yīng)涵蓋的內(nèi)容以及具體的社會(huì)責(zé)任行為，尤其是圍繞股東、全體成員以及他們之間關(guān)系的可變性等方面。

基礎(chǔ)性原則包括：（1）遵守公司治理法律的原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守政府頒布的精神和法律，例如《中華人民共和國(guó)公司法》、《證券法》、《上市公司管理辦法》等等。（2）透明度要求原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)和及時(shí)發(fā)布公司治理有關(guān)信息，包括審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表和現(xiàn)金流量表等。（3）董事會(huì)責(zé)任原則：董事會(huì)應(yīng)當(dāng)落實(shí)公司治理的最高責(zé)任，制定具體的政策和規(guī)則，支持高管在公司內(nèi)部發(fā)揮作用，監(jiān)督高管是否正確執(zhí)行等。（4）公司股東合法權(quán)利原則：股東應(yīng)當(dāng)享有開(kāi)展公司活動(dòng)的合法權(quán)利，如投票權(quán)和參與股東大會(huì)的權(quán)利等。

行為準(zhǔn)則包括：（1）各方的敬畏原則：股東、董事會(huì)、管理層和員工應(yīng)尊重并保護(hù)彼此；（2）責(zé)任原則：股東、董事會(huì)、管理層和員工應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)該公司及其關(guān)聯(lián)方的責(zé)任，并為公司關(guān)系及其活動(dòng)負(fù)責(zé)；（3）誠(chéng)實(shí)守信原則：在治理活動(dòng)中，股東、董事會(huì)、管理層和員工需要保持誠(chéng)實(shí)守信并努力避免利益沖突；（4）效率責(zé)任原則：股東、董事會(huì)、管理層和員工應(yīng)當(dāng)致力于有效地經(jīng)營(yíng)公司，以實(shí)現(xiàn)其價(jià)值最大化。

通過(guò)經(jīng)合組織公司治理原則，進(jìn)一步完善和規(guī)范全球企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，保障股東、管理層、員工和其他利益相關(guān)者的權(quán)利，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效可持續(xù)發(fā)展。

拓展知識(shí)：近年來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，企業(yè)的全球化經(jīng)營(yíng)已經(jīng)成為必然，作為全球企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要保障，公司治理也變得越來(lái)越重要。基于此，全球各國(guó)政府積極出臺(tái)立法，如中國(guó)《公司法》、美國(guó)《證券法》等，以及國(guó)際組織提出的《公司治理原則》，構(gòu)建了一個(gè)全球公司治理框架，為全球企業(yè)的發(fā)展提供了重要的保障。