企業(yè)職工福利費支出包括：

（一）社會保險費：包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金費用以及工傷保險費；

（二）其他職工福利費：其他職工福利費，主要是指為實施各項福利政策，職工支付的其他費用，如補充醫(yī)療保險費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、商業(yè)保險費、生育假費等；

（三）工資薪金費：包括職工實發(fā)工資、勞務(wù)報酬、獎金，績效津貼；

（四）其他專項支出：包括勞動保護用品及工作服裝費、外出補助費、差旅費、休假福利費、住房補貼費等。

拓展知識：

隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)職工福利費的支出也在逐步增加?？梢园凑掌髽I(yè)職工獲得的實際福利，把企業(yè)職工福利費分為以下三大類：

1）福利保障類：主要包括社會保險費、養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、生育津貼、住房補貼、工會經(jīng)費等；

2）福利補貼類：主要包括物業(yè)補貼、市場補貼、過節(jié)費、旅游補貼以及員工體檢及體育活動費等；

3）優(yōu)惠福利類：主要包括宿舍寬帶費、企業(yè)餐費補貼、員工優(yōu)惠折扣、定期體檢等等。

除此之外，目前，企業(yè)職工福利費的支出也已經(jīng)包括了免費公共交通卡費用、健身房會員費、體育場、游泳池的使用費等。在未來，企業(yè)職工福利費的支出也會逐步增加，以滿足職工的多種福利要求。