籌建期是一個(gè)企業(yè)的重要階段，也是企業(yè)與社會(huì)之間相互交往的關(guān)鍵期間。在籌建期，企業(yè)會(huì)根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)變化和企業(yè)實(shí)力，制定出具體化的戰(zhàn)略計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)實(shí)力，建立具體的企業(yè)管理制度，并定期更新策略，來達(dá)到預(yù)期發(fā)展目標(biāo)?；I建期是企業(yè)規(guī)劃發(fā)展的重要時(shí)期，是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，關(guān)系到企業(yè)成功與否的關(guān)鍵。

企業(yè)在籌建期不僅要制定戰(zhàn)略計(jì)劃，還要充分考慮變量因素，即企業(yè)的目標(biāo)、市場(chǎng)環(huán)境和競爭機(jī)制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、治理結(jié)構(gòu)等。如此，才能提高企業(yè)核心競爭力，完善企業(yè)的管理模式，有效解決企業(yè)發(fā)展中的各種內(nèi)外部問題。

籌建期還需要企業(yè)進(jìn)行實(shí)施，在實(shí)施的過程中，企業(yè)要盡量加大公共服務(wù)投入，與社會(huì)進(jìn)行深度合作，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，建立可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)治理模式，加強(qiáng)企業(yè)信息化管理，實(shí)現(xiàn)管理自動(dòng)化。有效地建立企業(yè)與社會(huì)之間良好的協(xié)作關(guān)系，加深社會(huì)對(duì)企業(yè)的正面影響，將企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)化為社會(huì)發(fā)展動(dòng)力。

拓展知識(shí)：企業(yè)的籌建期不僅需要注重戰(zhàn)略規(guī)劃，還要加強(qiáng)企業(yè)的管理，加強(qiáng)企業(yè)治理。未來企業(yè)的管理將越來越趨向政企關(guān)系，以社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將企業(yè)發(fā)展改造為支撐社會(huì)發(fā)展的力量。