企業(yè)離職后的福利計(jì)劃會(huì)計(jì)分錄大致可以分為以下幾類：

一、結(jié)算當(dāng)期福利費(fèi)用

依據(jù)企業(yè)離職后福利計(jì)劃中約定的福利支付標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算當(dāng)期應(yīng)支付的福利金額，應(yīng)分錄“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”等科目；

二、結(jié)算停職期間補(bǔ)充收入

根據(jù)停職期間補(bǔ)充收入，應(yīng)分錄“其他應(yīng)付款”或“應(yīng)付職工薪酬”科目；

三、結(jié)算折舊費(fèi)用

如企業(yè)在離職期間需要折舊部分設(shè)備和車輛的費(fèi)用，則可分新“折舊費(fèi)”科目；

四、結(jié)算企業(yè)被收回的長期資產(chǎn)

如企業(yè)在離職期間發(fā)生資產(chǎn)被收回，則可分錄“發(fā)出商品”或“壞賬準(zhǔn)備支出”科目；

五、結(jié)算企業(yè)支付的咨詢費(fèi)

如企業(yè)在離職期間需要支付的咨詢費(fèi)，可分錄“專項(xiàng)支出”科目。

以上就是企業(yè)離職后福利計(jì)劃會(huì)計(jì)分錄的基本要點(diǎn)，實(shí)際情況下還可能出現(xiàn)其他各種分錄的情況，因此企業(yè)應(yīng)按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行相關(guān)分錄，以保證會(huì)計(jì)紀(jì)錄的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。

拓展知識(shí):企業(yè)離職后福利計(jì)劃不僅要滿足會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，還要滿足在勞動(dòng)合同中合理詳細(xì)規(guī)定的福利支付，以確保離職員工的合法權(quán)益。