補(bǔ)貼和津貼類(lèi)的福利納稅嗎?

2019-10-26 11:34 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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公司每年給員工支付的福利補(bǔ)貼怎么納稅呢?補(bǔ)貼和津貼類(lèi)的福利納稅嗎?針對(duì)這一問(wèn)題,會(huì)計(jì)學(xué)堂小編整理了一部分內(nèi)容,專(zhuān)門(mén)來(lái)介紹關(guān)于公司發(fā)放的補(bǔ)貼津貼是否要交稅的問(wèn)題,常見(jiàn)的補(bǔ)貼會(huì)有生育津貼等等.....

補(bǔ)貼和津貼類(lèi)的福利納稅嗎?

答:補(bǔ)貼、津貼是否需要繳納個(gè)人所得稅,需要根據(jù)其性質(zhì)決定:

(1)屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼收入需要征稅;

(2)不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入,不征稅。下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入:(1)生子女補(bǔ)貼;(2)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家庭成員的副食補(bǔ)貼;

(3)兒補(bǔ)助費(fèi);

(4)旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助(指按財(cái)政部門(mén)規(guī)定,個(gè)人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實(shí)需要在外就餐的,根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給的誤餐費(fèi))。

工資、薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

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福利和津貼有什么區(qū)別?

津貼是包含在工資里面的,是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。

福利是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工,采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。

福利的內(nèi)容很多,現(xiàn)行職工福利的內(nèi)容大體可以分為5個(gè)部分:

1、為減輕職工生活負(fù)擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補(bǔ)貼制度。如職工生活困難補(bǔ)貼、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、托兒費(fèi)、探親假路費(fèi)、婚喪嫁待遇、職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、職工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼等。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

補(bǔ)貼和津貼類(lèi)的福利納稅嗎?答案是需要根據(jù)具體情況而定,但是一般來(lái)說(shuō),小編要在這里提醒各位財(cái)務(wù)人員,公司發(fā)放的福利津貼不得稅前扣除,還希望大家多多了解這個(gè)問(wèn)題!

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