年底年終獎(jiǎng)如何扣稅

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳.

年終獎(jiǎng)扣稅公式:

適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù).例:小陳的年終獎(jiǎng)金為24000元,當(dāng)月工資為5000元.以24000除以12,其商數(shù)2000對(duì)應(yīng)的適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105,年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為:24000×10%-105=2295(元).

需要注意的是:如果職工工資薪金低于3500元的免征額,需要通過(guò)年終獎(jiǎng)補(bǔ)齊差額部分后,再進(jìn)行計(jì)算.

企業(yè)年終獎(jiǎng)避稅有哪些方法

第一種常見(jiàn)的手段是將年終獎(jiǎng)金分三次發(fā)放,作為后三個(gè)月的月獎(jiǎng)金.通常來(lái)說(shuō),業(yè)績(jī)考核的企業(yè)經(jīng)過(guò)前三季度基本可以確定年終獎(jiǎng)金額,企業(yè)高管的年終分紅在11月份同樣能夠大差不差"計(jì)算出來(lái),因此大都將獎(jiǎng)金分發(fā)在11月、12月和次年1月.同樣以月薪1萬(wàn)元、年終獎(jiǎng)12萬(wàn)元為例,分?jǐn)偟胶笕齻€(gè)月就是每月發(fā)放獎(jiǎng)金40000元,那么當(dāng)月發(fā)放獎(jiǎng)金所得應(yīng)并入當(dāng)月工資計(jì)征稅款.其全年應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅可少繳數(shù)千元.

而第二種手段也常見(jiàn),就是發(fā)放有價(jià)證券、禮品、購(gòu)物券等.例如在一些股份制企業(yè)里,公司在年終會(huì)給表現(xiàn)出色的員工配發(fā)股份,參與公司分紅.按照稅法,利息、股息、紅利所得適用20%的比例稅率,即使繳稅,也比十多萬(wàn)元年終獎(jiǎng)適用的30%-45%的比例稅率低很多.不過(guò)稅務(wù)官員表示,單位發(fā)放的有價(jià)證券、禮品,最好根據(jù)市場(chǎng)價(jià)來(lái)折算納入個(gè)人收入繳納個(gè)稅,否則在日后查賬時(shí)一旦發(fā)現(xiàn)就要補(bǔ)繳稅款并加以處罰.

年底年終獎(jiǎng)如何扣稅?年終獎(jiǎng)跟工資收入的扣稅標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有差異,作為企業(yè)會(huì)計(jì)如果在扣稅上有存在疑問(wèn),不知道該怎么樣扣稅的話,不妨帶著自己的疑問(wèn)去咨詢下會(huì)計(jì)學(xué)堂的專業(yè)老師們.