勞務(wù)所得企業(yè)所得稅可以稅前扣除嗎

勞務(wù)費(fèi)是否可以稅前抵扣?根據(jù)《企業(yè)所得稅法》(主席令第六十三號(hào))的規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除.

根據(jù)《企業(yè)所得稅法》(主席令第六十三號(hào))的規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除.

企業(yè)實(shí)際發(fā)生的、與收入直接相關(guān)的、合理的勞務(wù)費(fèi)支出能夠取得合法有效憑據(jù)的,可以在企業(yè)所得稅稅前扣除.但企業(yè)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由個(gè)人繳納的稅款,相關(guān)稅款不能在企業(yè)所得稅稅前扣除.若合同明確約定勞務(wù)費(fèi)是稅后金額,應(yīng)當(dāng)換算成含稅收入后確認(rèn)各稅種的計(jì)稅依據(jù).

企業(yè)所得稅前扣除如何正確區(qū)分工資薪金與勞務(wù)費(fèi)

1.關(guān)于兼職人員和退休人員再任職支出扣除問題

為界定工資還是勞務(wù)費(fèi)國家稅務(wù)總局曾在國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)國稅函[2005]382號(hào)中作出規(guī)定,個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照"勞務(wù)報(bào)酬所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅;退休人員再任職取得的收入,在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按"工資、薪金所得"應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅.《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》國稅函[2006]526號(hào)文件中又進(jìn)一步明確《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號(hào))所稱的"退休人員再任職",應(yīng)同時(shí)符合下列條件:

(1)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;

(2)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;

(3)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;

(4)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織.

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第27號(hào))第二條規(guī)定,自2011年5月1日起,《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函[2006]526號(hào))第三條中,單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不再作為離退休人員再任職的界定條件.

這些規(guī)定雖然是關(guān)于個(gè)人所得稅的一些規(guī)定,但目前很多稅務(wù)機(jī)關(guān)在企業(yè)所得稅前扣除的性質(zhì)認(rèn)定上也以此作為依據(jù),以做到個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅的尺度的統(tǒng)一.

本文詳細(xì)講解了勞務(wù)所得企業(yè)所得稅可以稅前扣除嗎,也介紹了企業(yè)所得稅前扣除如何正確區(qū)分工資薪金與勞務(wù)費(fèi).作為一名企業(yè)的會(huì)計(jì)一定要學(xué)會(huì)區(qū)分工資薪金和勞務(wù)所得,這樣就可以更好的代扣代繳所得稅.如果你對(duì)本文介紹不是很滿意,咨詢一下會(huì)計(jì)學(xué)堂的在線老師吧.