計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)后未用完的如何處理

根據(jù)新的企業(yè)所得稅稅法的規(guī)定,企業(yè)不需再計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi),《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十二條規(guī)定:"除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除,原已計(jì)提的不得沖銷,原余下的金額可結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用!

職工三費(fèi)經(jīng)費(fèi)如何提取

例子:公司是一私人有限公司,沒(méi)有成立工會(huì)組織,請(qǐng)問(wèn)在提取三費(fèi)經(jīng)費(fèi)時(shí),是否可以不提職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)(因?yàn)闆](méi)有成立工會(huì)組織,就不會(huì)交職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)),而只提職工福利費(fèi),職工職教經(jīng)費(fèi)這兩種費(fèi)用?

1)是的,不用提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的,只提取職工福利費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi)兩項(xiàng)就可以的.因?yàn)?沒(méi)有工會(huì)組織,不需要提取工會(huì)經(jīng)費(fèi).正確的

(2)按計(jì)稅工資的14%計(jì)提職工福利費(fèi),可以不提職工工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi)按實(shí)際支出列支,但不得超過(guò)計(jì)稅工資1.5%.

(3)職工福利費(fèi),按稅前允許扣除的工資的14%計(jì)提.

(4)如果是小公司,平常又沒(méi)有上述三項(xiàng)費(fèi)用的支出,還是不要提,如果當(dāng)年沒(méi)用還要沖回,麻煩,如不沖,有些審計(jì)會(huì)說(shuō)你隱藏利潤(rùn),搞不好就失誤里.

關(guān)于計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)后未用完的如何處理具體的內(nèi)容如上,在發(fā)現(xiàn)職工教育經(jīng)費(fèi)需要進(jìn)行計(jì)提時(shí)可以按照實(shí)際的要求規(guī)定來(lái)計(jì)提,沒(méi)有用完也可以按照會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)老師介紹的方法來(lái)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理.