新稅法年終獎發(fā)放月份如何計稅

根據(jù)新個稅法的規(guī)定,自2018年10月1日至2018年12月31日計算繳納工資個稅,按照適用5000元新的費用標(biāo)準(zhǔn)和新的稅率表;自2019年1月1日起,新個稅法施行,居民個人所得按年綜合計算個人所得稅.由此可見,計算稅后年終獎,我們要先確定兩個關(guān)鍵的時間分界點:2018年10月1日以及2019年1月1日.

一、在2018年9月12日至2018年9月30日發(fā)放:

可以除以12,分?jǐn)偟礁鱾€月份(適用舊稅率),不計入2019年度綜合所得;

二、2018年10月1日至2018年12月31日發(fā)放

可以除以12,分?jǐn)偟礁鱾€月份分別計算稅率(適用新稅率),不計入2019年度綜合所得;

三、在2019年1月1日之后發(fā)放

不能除以12分?jǐn)偟礁鱾€月份分別計算稅率,應(yīng)計入2019年度綜合所得合并納稅.

新稅法下年終獎的計稅公式

根據(jù)廈門稅務(wù)12366答復(fù),2018年10月1日以后取得的年度獎金,可以暫按原計算方法和《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》(財稅〔2018〕98號)規(guī)定工薪所得稅率表計算稅款,待后續(xù)規(guī)定明確后,再按照新規(guī)定重新計算,更正申報.即計算方法如下:

(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù).

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù).

(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:

1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)

2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)"

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