公司統(tǒng)一午餐費是福利還是補貼?

1、自辦員工食堂經(jīng)費補貼或未辦員工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午飯支出,均作為企業(yè)員工福利費管理核算. 

2、同時規(guī)定企業(yè)給員工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午飯費補貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理.

所以,按照此文件的核心思想,在財務(wù)核算方面,大家對上述實踐中情況進(jìn)行分別處理. 

第1、2種自辦員工食堂經(jīng)費補貼或未辦員工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午飯支出,均作為企業(yè)員工福利費進(jìn)行核算;

第3種直接并入工資進(jìn)行核算.

第4種實質(zhì)并不是午飯補,而是誤餐補助.

在實際操作中,個人倒是覺得可以直接并入費用核算,比如計入差旅費核算.日常財務(wù)核算中,差旅費是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的各項費用,包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出.

即對因異地出差、特殊實際業(yè)務(wù)等原因而影響正常就餐時根據(jù)實際誤餐頓數(shù)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算發(fā)放給員工的的誤餐補助實屬于差旅費的核算內(nèi)容.

餐費計入什么科目?

答:受企業(yè)規(guī)模等因素的影響,有的企業(yè)設(shè)有內(nèi)部食堂,有的企業(yè)直接給員工發(fā)放午餐補貼,有的則采取與餐飲公司合作的方式提供午餐.無論哪種形式,午餐費用如何做賬、納稅是企業(yè)普遍關(guān)注的問題.國家稅務(wù)總局國稅函[2009]3號文件明確把職工食堂經(jīng)費補貼確定為企業(yè)職工福利費的一項內(nèi)容.而財企[2009]242號文件特別指出,未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼,并不是職工福利費核算內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理.

實務(wù)處理中,納稅人關(guān)注最多的就是票據(jù)的列支問題.與職工食堂相關(guān)的補貼或支出應(yīng)取得什么樣的單據(jù),與補貼或支出的方向緊密相關(guān).

根據(jù)新準(zhǔn)則的要求,

借:管理費用-福利費

貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

貸:現(xiàn)金或銀行存款

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