公司統(tǒng)一購買工作服費(fèi)用從工資扣如何處理會(huì)計(jì)科目?

1.如果企業(yè)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn),按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時(shí)統(tǒng)一著裝的,可不計(jì)入福利費(fèi).根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號)第二條"企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除."將工服支出直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出.

現(xiàn)行增值稅條例沒有對工作服進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣作出規(guī)定,可參照企業(yè)所得稅的規(guī)定,對不計(jì)入福利費(fèi)的工作服進(jìn)項(xiàng)發(fā)票載明的稅額進(jìn)行抵扣.

借:管理費(fèi)用--工裝費(fèi)用

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

貸:銀行存款

2.但如果企業(yè)在商場購買,然后發(fā)給職工的服裝,應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出,取得專用發(fā)票不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額,同時(shí)企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅.

3.如果是車間那種的工作服,先購置、然后根據(jù)需要發(fā)放的話,則在工服驗(yàn)收入庫時(shí),先計(jì)入新準(zhǔn)則中的周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品科目,領(lǐng)用時(shí)再按員工所屬的部門不同計(jì)入有關(guān)費(fèi)用科目.

4.特殊的情況:如果是勞保費(fèi)支出,比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等,歸入勞保用品.根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,準(zhǔn)予扣除.通常理解額"合理",就是:一、必須確因工作需要;二、為有勞動(dòng)關(guān)系的職工配備或提供;三、限于一定的支出范圍:如工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等.

勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用,包括用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等防暑降溫費(fèi),屬于生產(chǎn)性的福利待遇,不作為職工的應(yīng)稅所得交個(gè)稅.

購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額.

借:管理費(fèi)用-勞保用品

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

貸:銀行存款

會(huì)計(jì)處理:

第一種和第四種情況已給出處理,這里不贅述.下面介紹福利性支出和車間工人著裝類支出的處理.

1.如果在商場統(tǒng)一購買作為福利性支出發(fā)給職工的服裝:

計(jì)提時(shí):

借:管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

支付時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

貸:管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款

繳個(gè)稅時(shí):

借:應(yīng)交稅金-應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

2.先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放的形式(如車間工人服裝)

購置時(shí):

借:周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

貸:銀行存款

領(lǐng)用時(shí):

借:管理費(fèi)用-工裝費(fèi)用

貸:周轉(zhuǎn)材料-低值易耗品

公司統(tǒng)一購買工作服費(fèi)用從工資扣如何處理會(huì)計(jì)科目?上述小編給您整理的會(huì)計(jì)處理,您現(xiàn)在明白了沒有?更多會(huì)計(jì)方面的內(nèi)容,歡迎您多加關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂文章的更新吧.