年終獎分次預(yù)發(fā)怎么報(bào)稅?

年終獎分次發(fā)放,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為獎金計(jì)提時(shí)間,與發(fā)放月份無關(guān),所以需按照計(jì)提月份申報(bào)繳納個人所得稅.

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、實(shí)施條例和有關(guān)法規(guī),對個人取得的所得征收個人所得稅,上述獎金若計(jì)提時(shí)沒有計(jì)提到個人名下,就不應(yīng)計(jì)算個人所得稅.而應(yīng)在上述獎金轉(zhuǎn)在跟人名下或者發(fā)放時(shí)申報(bào)繳納個人所得稅.

若企業(yè)計(jì)提獎金時(shí)就到個人,此時(shí)已確定了個人所得,在計(jì)提月份應(yīng)該申報(bào)繳納個人所得稅.《山東省地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步明確個人所得稅有關(guān)政策界限問題的通知》(魯?shù)囟愃諿1995]113號)規(guī)定:根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、實(shí)施條例和有關(guān)法規(guī),對個人取得的所得,已明確其所有權(quán),而且支付單位在帳務(wù)上已作處理,不論個人是否實(shí)際支取,均應(yīng)按規(guī)定征收個人所得稅.

其主要手段有以下幾種:一是將全年一次性獎金除以12個月后,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率;然后以其商數(shù)及適用稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額,即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額.這種方法實(shí)際只計(jì)算了一個月的應(yīng)繳稅金.二是將全年一次性獎金除以12個月后,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率;然后以其商數(shù)及適用稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額后,再乘以12個月,即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額.這種方法如果有速算扣除數(shù)則多扣除了11個月的速算扣除數(shù).三是將年終一次性獎金先計(jì)提按全額扣稅后再分月發(fā)放.四是將年終一次性獎金計(jì)提后在12月份先預(yù)發(fā)一部分,等次年元月份再將余額一次性發(fā)放,預(yù)發(fā)時(shí)暫不扣稅,發(fā)余額時(shí)再一并扣稅.五是一年使用兩次年終獎的計(jì)算方法,年頭一次、年底一次.另外對班子成員發(fā)放的上年承包兌現(xiàn)獎和年終一次性獎金按照年終獎方法使用兩次計(jì)算稅額.

年終一次性績效工資個稅怎么計(jì)算?

答:納稅人取得全年一次性獎金,應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅.

1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎/12作為"應(yīng)納稅所得額"對應(yīng)的稅率.

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為"應(yīng)納稅所得額"對應(yīng)的稅率.

年終獎分次預(yù)發(fā)怎么報(bào)稅?以上是會計(jì)學(xué)堂小編整理的關(guān)于年終獎分次發(fā)放個稅怎么申報(bào)的相關(guān)內(nèi)容,看完上文中小編的介紹后,如果大家對于這個類型的財(cái)務(wù)問題還有其他的疑問,歡迎前往會計(jì)學(xué)堂的官網(wǎng)進(jìn)行咨詢.