職工福利扣除個(gè)稅嗎?

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》中規(guī)定:"工資薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得."

國(guó)稅發(fā)[1998]155號(hào)文件規(guī)定:從福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助,不屬于免稅的福利費(fèi)范圍,應(yīng)并入工資、薪金所得征收個(gè)人所得稅.要區(qū)分情況,有些是不計(jì)入工資薪金的,有些是要合并收入繳納個(gè)人所得稅的.

由公司統(tǒng)一支出的,有合法票據(jù)的福利費(fèi)(例如:探親路費(fèi)、食堂購(gòu)入食品的發(fā)票等等),這個(gè)是不計(jì)入個(gè)人工資的.

直接以現(xiàn)金形式發(fā)放的,除了獨(dú)生子女費(fèi)、個(gè)人取得的福利費(fèi)(生活補(bǔ)助費(fèi))、撫恤金、救濟(jì)金(生活困難補(bǔ)助費(fèi))是免稅的.

其他各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利,例如:中秋節(jié)發(fā)的月餅,都是要并入工資薪金交稅的.防止單位通過(guò)少計(jì)工資,多計(jì)福利費(fèi)幫助個(gè)人避稅.

職工福利費(fèi)可以稅前扣除嗎?

答:職工福利費(fèi)可以按比例稅前扣除.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.

擴(kuò)展閱讀:福利費(fèi)在新版所得稅納稅申報(bào)表的填報(bào)

企業(yè)發(fā)生職工薪酬及其相關(guān)的職工福利費(fèi)支出、職工教育經(jīng)費(fèi)支出、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出等納稅調(diào)整項(xiàng)目,在進(jìn)行企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)時(shí),應(yīng)填報(bào)《職工薪酬納稅調(diào)整明細(xì)表(A105050)》.

為加強(qiáng)企業(yè)職工薪酬的企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅比對(duì)分析,職工薪酬項(xiàng)目不需納稅調(diào)整的企業(yè),也需填報(bào)本表.

必須注意的是,應(yīng)當(dāng)將職工福利費(fèi)的扣除理解為"一項(xiàng)規(guī)定了上限的特定的費(fèi)用支出".雖然A105050表是規(guī)定以納稅人"賬載已發(fā)生的職工福利費(fèi)金額"減去"按照稅法規(guī)定允許稅前扣除的金額(允許稅前扣除的工資薪金支出×14%的孰小值)"的余額作為納稅調(diào)整減少的金額,但是不能簡(jiǎn)單把"職工福利費(fèi)的稅收金額"理解為就是以允許稅前扣除的工資薪金支出×14%的積,仍應(yīng)根據(jù)相關(guān)稅收政策,從允許稅前扣除的職工福利費(fèi)的項(xiàng)目、金額以及支付憑證等方面對(duì)此項(xiàng)進(jìn)行審核計(jì)算填報(bào).

職工福利扣除個(gè)稅嗎?以上就是會(huì)計(jì)學(xué)堂小編為您整理的職工福利費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容,各位會(huì)計(jì)人員在工作中要細(xì)心,熟悉法律條例,以法律條例為準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)操作.