勞動補償金放管理費用什么科目?

答:借:管理費用--勞動保護費

貸:銀行存款或現(xiàn)金

經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償.經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助.

我國法律一般稱作"經(jīng)濟補償",法國《勞動法典》稱為"辭退補償金",俄羅斯《勞動法典》則稱為"解職金".

我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金.

經(jīng)濟補償金是勞動法中的特色制度,是勞動法傾斜保護理念的典型體現(xiàn).對其性質(zhì),學界有三種學說--貢獻補償說、違約金說及社會保障說.

辭退員工補償怎么做會計處理?

答:借:管理費用

貸:應付職工薪酬

對于滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應當計入管理費用,不計入資產(chǎn)成本,這里的思路不再是誰受益誰負擔的原則.貸方是應付職工薪酬,從性質(zhì)上說,這里的應付職工薪酬應當是準則中所說的預計負債,但是會計處理應該通過"應付職工薪酬".

實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成,但補償款項超過一年支付的辭退福利計劃,企業(yè)應當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率,以折現(xiàn)后的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額,該項金額與實際應支付的辭退福利之間的差額,作為未確認融資費用,在以后各期實際支付辭退福利款項時,計入財務費用.

①確認因辭退福利產(chǎn)生的預計負債時

借:管理費用

未確認融資費用

貸:應付職工薪酬--辭退福利

②各期支付辭退福利款項時

借:應付職工薪酬--辭退福利

貸:銀行存款

同時:

借:財務費用

貸:未確認融資費用

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