員工離職補貼怎么做賬?

答:1、計提員工離職補償

借:管理費用-福利費

貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費

2、支付離職補償

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸:現(xiàn)金

一次性離職補償金少于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍以內(nèi)的部分免征個稅.

根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》財稅〔2001〕157號文件規(guī)定:

一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅.

二、個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除.

三、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅.

辭職賠償培訓(xùn)費怎么做賬?

答:沖減培訓(xùn)費即可.

如果是公司承擔的可以記入管理費用,也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費,因為在現(xiàn)在的柔性管理中,企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分,當然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營管理的費用,所以計入管理費用,如果是職工自己承擔的話就計入其他應(yīng)收款賬目.

辭職賠償培訓(xùn)費怎么計算:

辭職賠償培訓(xùn)費計算主要如下:

個人培訓(xùn)項目所應(yīng)退賠的培訓(xùn)費=[個人應(yīng)當承擔的培訓(xùn)費用×(協(xié)議服務(wù)時間-已完成服務(wù)時間)/協(xié)議服務(wù)時間]-個人已經(jīng)墊付的費用

勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用.

員工離職補貼怎么做賬?相信大家看完也已經(jīng)知道了員工離職補貼該怎么做賬,也知道辭職賠償培訓(xùn)費的相關(guān)做賬方式了,如果還需要更多的財務(wù)知識,歡迎在窗口與會計學(xué)堂老會計們互動答疑.