員工報銷體檢費怎么記賬?

體檢費可以在計提的職工福利費中支付,但是新稅法實施后,即2008年度企業(yè)不得再計提福利費,企業(yè)以前年度計提的福利費可以繼續(xù)使用,使用完以后,所發(fā)生的福利費可直接記入"管理費用-福利費"科目,在不超過年工資總額的14%以內的部分,稅前可據(jù)實扣除.

會計分錄如下:

借:管理費用-福利費

貸:現(xiàn)金或銀行存款

事業(yè)單位的職工體檢費計入什么科目?

答:事業(yè)單位職工體檢費用計入職工福利開支, 事業(yè)單位體檢項目比較全面的, 如果體檢合格就不影響入職. 反之就會影響入職.

延伸閱讀:

1.職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關規(guī)定,所采取的補貼措施和建立的各種服務設施,對職工提供直接的和間接的物質幫助.

2.廣義的福利泛指在支付工資、獎金之外的所有待遇,包括社會保險在內.狹義的福利是指企業(yè)根據(jù)勞動者的勞動在工資、獎金,以及社會保險之外的其他待遇.

3.法定福利亦稱基本福利,是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項目,其特點是只要企業(yè)建立并存在,就有義務、有責任且必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定的福利項目和支付標準支付,不受企業(yè)所有制性質、經(jīng)濟效益和支付能力的影響.

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