沒有買社保的員工工資可以入賬嗎?

2018-05-23 12:20 來源：網友分享
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通常情況下公司都是會幫員工購買社保的，社保費一般也是代扣代繳的，對于沒有買社保的員工工資可以入賬嗎等問題，首先是肯定可以入賬的，工資屬于應付職工薪酬。

沒有買社保的員工工資可以入賬嗎?

答:可以入賬;

分錄如下:

借:管理費用--工資

銷售費用--工資

生產成本(制造費用)--工資

研發(fā)支出--工資等

貸:應付職工薪酬--工資

如果單位沒有為員工辦理工資卡:

那就得提現(xiàn)金:

借:現(xiàn)金

貸:銀行存款

發(fā)放時:

借:應付工資

貸:現(xiàn)金

月末:

借:管理費用-工資

貸:應付工資

沒有買社保的員工工資可以入賬嗎?

公司收取員工的罰款如何做賬?

答:分錄如下:

如果是直接收員工的現(xiàn)金:

借:現(xiàn)金

貸:營業(yè)外收入-罰款凈收入

如果是從工資中扣除:

借:應付工資-員工工資

貸:營業(yè)外收入-罰款凈收入

希望通過閱讀上述內容能夠幫助到大家解決關于沒有買社保的員工工資可以入賬嗎等內容介紹,若對此還有不了解的地方,可以向會計學堂的答疑老師提問,本文由會計學堂小編為大家提供參考.

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