小規(guī)模殘疾人保障金怎么申報(bào)

“殘保金”計(jì)算公式=(上年度本單位年平均職工人數(shù)×當(dāng)?shù)卣?guī)定的征收比例-上年度單位實(shí)際安排的殘疾人人數(shù))×上年度本單位在職職工年平均工資，月平均職工人數(shù)=（月初職工人數(shù) 月末職工人數(shù)）/2，上年度本單位年平均職工人數(shù)=各月平均職工人數(shù)之和/12，本單位在職職工年平均工資=工資總額/上年度本單位年平均職工人數(shù)。

殘保金申報(bào)繳納工作的有關(guān)事項(xiàng)公告

審核、申報(bào)單位

凡本省行政區(qū)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（含中央、省駐鄭單位，以下簡稱“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

（一）按比例安排殘疾人就業(yè)審核：由各級(jí)殘聯(lián)部門所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。其中：省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)省屬駐鄭機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)和中央駐鄭單位的審核工作；省轄市、縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)除前款規(guī)定外用人單位的審核工作。

（二）申報(bào)繳納殘保金：由用人單位自主申報(bào)繳納，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。

殘保金申報(bào)繳納標(biāo)準(zhǔn)

殘保金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。計(jì)算公式如下：

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

審核、申報(bào)時(shí)間

用人單位每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行按比例安排殘疾人就業(yè)審核和申報(bào)繳納殘保金。

（一）按比例安排殘疾人就業(yè)審核：2019年7月15日至10月15日

用人單位應(yīng)當(dāng)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如實(shí)申報(bào)2018年按比例安排殘疾人就業(yè)情況，并按要求提供相應(yīng)資料。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加審核的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)。

（二）申報(bào)繳納殘保金：2019年7月15日至12月31日

用人單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)2018年在職職工人數(shù)、工資總額和經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，并按規(guī)定自主申報(bào)繳納殘保金。

優(yōu)惠政策辦理

（一）優(yōu)惠政策

1.新成立小規(guī)模企業(yè)的免征政策。工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。

2.受災(zāi)損失的減免緩政策。用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。

3.年平均工資的減征政策。用人單位在職職工年平均工資超過上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按上年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)算繳納殘保金。社會(huì)平均工資指各所屬行政區(qū)的人力社保部門和統(tǒng)計(jì)部門公布的社會(huì)平均工資。

（二）辦理時(shí)間

2019年7月15日—2019年10月15日

（三）辦理流程

1.新成立的小規(guī)模企業(yè)免繳：符合條件的用人單位自動(dòng)享受。

2.受災(zāi)損失減免緩：用人單位到所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的年審大廳現(xiàn)場(chǎng)提交《殘疾人就業(yè)保障金減免緩申請(qǐng)表》，并提供政府相關(guān)行政部門、保險(xiǎn)公司出具的重大經(jīng)濟(jì)損失的有效證明及復(fù)印件，經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證后的上年度本單位財(cái)務(wù)決算報(bào)表及復(fù)印件等。按相關(guān)文件審批后，到所屬稅務(wù)機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。

3.年平均工資的減征，由用人單位在“國家稅務(wù)總局河南省電子稅務(wù)局”系統(tǒng)提示下自主申報(bào)完成。

其他事項(xiàng)

（一）用人單位認(rèn)為殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核的按比例安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實(shí)際不符的，應(yīng)當(dāng)先到該機(jī)構(gòu)重新審核上年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。審核通過后，持該機(jī)構(gòu)出具的《用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）用人單位既不安排殘疾人就業(yè)又拒不申報(bào)繳納殘保金的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；用人單位安排殘疾人就業(yè)和繳納殘保金情況將納入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任內(nèi)容。

自公告之日起，用人單位可向稅務(wù)部門納稅服務(wù)大廳、12366納稅服務(wù)熱線和各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢按比例安排殘疾人就業(yè)審核及申報(bào)繳納殘保金相關(guān)事宜。

現(xiàn)在大家知道了小規(guī)模殘疾人保障金怎么申報(bào)了吧，具體的申報(bào)方式和公式小編在上文已經(jīng)詳細(xì)說明了，殘保金按用人單位上年度未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)和用人單位上年在職職工平均工資計(jì)算繳納，大家還有疑問的話可以直接提問會(huì)計(jì)學(xué)堂老師。