慰問金做到哪個科目

如果慰問金發(fā)放給公司在職員工,按職工受益對象列清單,入相關(guān)成本費用:

借:管理費/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用

貸:應(yīng)付職工薪酬--福利費

借:應(yīng)付職工薪酬--福利費

貸:庫存現(xiàn)金

如果慰問金發(fā)放給退休員工,進管理費用:

借:管理費用

貸:庫存現(xiàn)金

無需再從應(yīng)付福利費過渡

如果慰問金發(fā)放給與企業(yè)無任職關(guān)系人員,進營業(yè)外支出:

借:營業(yè)外支出

貸:庫存現(xiàn)金

下面小編具體來講講職工慰問金問題.

職工慰問金賬務(wù)處理怎么做?

1、慰問員工父母支出應(yīng)該記入"應(yīng)付福利費"科目.

2、單位發(fā)的代購卡,必須開商場的正式發(fā)票,如果用于業(yè)務(wù)送禮,應(yīng)計入"管理費用--業(yè)務(wù)招待費";如果發(fā)給職工,應(yīng)該記入"應(yīng)付福利費"科目,同時,發(fā)給職工的代購卡還應(yīng)繳納個人所得稅.

3、付給其它單位的慰問金,如果是公司旗下的,可做為福利支出,如果沒有關(guān)聯(lián),那只能做為捐贈了.或者做為業(yè)務(wù)費,要看你支出的性質(zhì)了.

4、單位工會的慰問金,計入福利費或者工會經(jīng)費.有計提福利費的,來沖減福利費,會計分錄為;

借:應(yīng)付福利費

貸:現(xiàn)金

如是沒計提福利費的,直接做到費用,會計分錄為:

借:管理費用--福利費

貸:現(xiàn)金

5、如果此筆慰問金用于其他單位,則可以計入"營業(yè)外支出".是不允許稅前列支的,年度匯算時要調(diào)增應(yīng)納稅所得額.

如果是用于本單位,則應(yīng)當(dāng)計入"應(yīng)付福利費"或者"管理費用--福利費".

不超過工資總額14%的部分,可以在稅前列支.

職工福利是指企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,所采取的補貼措施和建立的各種服務(wù)設(shè)施,對職工提供直接的和間接的物質(zhì)幫助.

給退休人員發(fā)放慰問金能否稅前扣除?

《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定,與收入有關(guān)的支出,是指與取得收入直接相關(guān)的支出.合理的支出,是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出.退休人員雖然在任職期間對企業(yè)前期發(fā)展做出了貢獻,但企業(yè)所得稅管理強調(diào)的是權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,要求當(dāng)期的稅前扣除應(yīng)與當(dāng)期的收入直接相關(guān),所以,退休人員慰問金支出由于與當(dāng)期收入不直接相關(guān)而不能扣除. 有觀點認為,退休人員慰問金可以視為職工福利費限額在稅前扣除,但是《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)以正列舉的形式明確了企業(yè)職工福利費的范圍,并不包括對退休人員的慰問金支出,所以,也不能視為職工福利費.當(dāng)然,如果是返聘退休人員發(fā)生的支出,則可以視情況在稅前扣除. 關(guān)于發(fā)放慰問金的個人所得稅計算,《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復(fù)》(國稅函〔2008〕723號)規(guī)定,離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外,另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物,不屬于《ZH人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費.根據(jù)《ZH人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關(guān)規(guī)定,離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物,應(yīng)在減除費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按"工資、薪金所得"應(yīng)稅項目繳納個人所得稅.所以,向退休人員發(fā)放的慰問金,應(yīng)按"工資、薪金所得"應(yīng)稅項目繳納個人所得稅.

慰問金做到哪個科目在上文中會計學(xué)堂小編已經(jīng)分情況處理了,財務(wù)人員在處理這個問題的時候要注意分清是公司在職員工還是退休員工或者是與企業(yè)無任職關(guān)系人員,如果大家看完本文對財務(wù)知識還有興趣了解的,可以繼續(xù)關(guān)注我們資訊頁面更新!