勞務(wù)費低于800還要交稅嗎

答:

勞動保障是指以保護(hù)勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和.勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權(quán)益為目的的,這是區(qū)別于其他對勞動關(guān)系調(diào)整的法律制度.勞動保障的內(nèi)容是主體的獨立人格、法律地位和物質(zhì)利益.主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現(xiàn)物質(zhì)利益的前提.勞動保障首先要確立和維護(hù)勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位.

勞務(wù)費低于800還需要申報嗎

勞務(wù)費賬務(wù)怎么處理

賬務(wù)處理方法如下:

1、收到勞務(wù)費收入

借:現(xiàn)金(或銀行存款)

貸:其他業(yè)務(wù)收入(或主營業(yè)務(wù)收入)

2、發(fā)生的勞務(wù)費支出

借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)成本)

貸:銀行存款(或應(yīng)付工資等)

3、提稅金

借:其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)

貸:應(yīng)交稅金--營業(yè)稅、城建稅

貸:其他應(yīng)交款--教育費附加

4、結(jié)轉(zhuǎn)稅金

借:本年利潤

貸:其他業(yè)務(wù)支出(或主營業(yè)務(wù)稅金及附加)

注:如果勞務(wù)費不屬于單位的主營業(yè)務(wù)范圍,計入其他業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)支出科目.

給勞務(wù)公司勞務(wù)費賬務(wù)處理

公司部分業(yè)務(wù)請勞務(wù)公司去完成,支付勞務(wù)公司三項費用:

1)按人頭計算的服務(wù)費;

2)按計件計算的工資;

會計處理上應(yīng)該按支付的勞務(wù)費進(jìn)行處理,計入相關(guān)的成本或者費用科目.

稅務(wù)處理請參考《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)規(guī)定:三、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用,應(yīng)作為勞務(wù)費支出;直接支付給員工個人的費用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出.

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