新辦企業(yè)工會經(jīng)費減免政策

2019-10-31 12:38 來源:網(wǎng)友分享
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新辦企業(yè)工會經(jīng)費減免政策,在我國,大部分單位都設(shè)有相關(guān)工會,來行使保障職工權(quán)益的職能.國家對此也頒布了相關(guān)政策,使其有法可依,具體的處理方法小編為你整理在下文,希望對你有所幫助,對這個知識點不了解的朋友跟著小編一起來看看吧.

新辦企業(yè)工會經(jīng)費減免政策

工會經(jīng)費屬于代收費用,不是稅,到稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納,不在綜合納稅申報表里.具體的經(jīng)費減免政策每個省市都有所不同,但主要還是依舊國家規(guī)定的是按職工工資總額的2%計算提取的,其中40%上繳縣級(含)以上總工會,或由稅務(wù)部門代縣級(含)以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用.

2019工會經(jīng)費計稅依據(jù)是什么?

工會經(jīng)費是按職工工資總額的2%計算提取的,其中40%上繳縣級(含)以上總工會,或由稅務(wù)部門代縣級(含)以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用.由于是按工資總額提取的,所以不受個稅及五險一金因素的影響.

工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用.

(1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費.

(2)工會舉辦的事業(yè)的收入.

(3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費.

(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助.在基層工會,工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面.

新辦企業(yè)工會經(jīng)費減免政策

另外,工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補(bǔ)助支出兩個方面.各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會,負(fù)責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負(fù)責(zé)并報告工作.

以北京市總工會最新規(guī)定為例:

一、慰問標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

考慮到物價上漲的情況,在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,經(jīng)研究,對以下經(jīng)費支出標(biāo)準(zhǔn)做出相應(yīng)調(diào)整:

(一)全年節(jié)日慰問標(biāo)準(zhǔn)

基層工會逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放的少量節(jié)日慰問品, 原則上為職工群眾必需的一些生活用品等,慰問標(biāo)準(zhǔn)由"全年支出總額一般不高于當(dāng)年本級工會經(jīng)費預(yù)算支出的30%",調(diào)整為"全年支出總額一般不高于當(dāng)年本級工會經(jīng)費預(yù)算收入的50%"."逢年過節(jié)"的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(即:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶)."節(jié)日慰問品"原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等.基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的方式發(fā)放,但不可發(fā)放現(xiàn)金或購物卡.

(二)春節(jié)聯(lián)歡慰問標(biāo)準(zhǔn)

基層工會組織本單位的職工春節(jié)聯(lián)歡會、茶話會等節(jié)慶活動,獎品參照文體活動參與獎執(zhí)行,可為全體參加人員發(fā)放參與獎,參與獎的標(biāo)準(zhǔn)為人均不超過150元.

(三)會員生日慰問標(biāo)準(zhǔn)

基層工會在會員本人生日時,可購買生日慰問品,慰問標(biāo)準(zhǔn)一般每人不超過300元.情況特殊的,可購買等值生日慰問實物券,慰問品和實物券應(yīng)實名簽收.

二、工作要求

(一)各級工會要制定慰問資金管理使用的相關(guān)制度,對慰問對象、慰問標(biāo)準(zhǔn)、慰問物資、發(fā)放領(lǐng)取形式、決策程序、績效評價等作出明確規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行資金審批和財務(wù)支付制度.

(二)慰問資金要納入各級工會預(yù)算統(tǒng)一管理,預(yù)算安排以常態(tài)化慰問為原則,切實保證經(jīng)費投入,其中財政專項幫扶資金用于"兩節(jié)"期間慰問困難職工的,應(yīng)同時遵照幫扶資金管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.各級工會要積極爭取各方支持,拓展更多經(jīng)費來源參與慰問活動.

(三)各級工會要加大對資金使用管理情況的監(jiān)督檢查,經(jīng)審部門要將慰問資金納入年度審計范圍,接受政府審計、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督.

以上就是新辦企業(yè)工會經(jīng)費減免政策這個問題的全部解答了,看完上文您應(yīng)該對2019年工會經(jīng)費有了相當(dāng)?shù)牧私?希望在日常生活中遇到類似問題可以按照小編整理資料分析,如果你有興趣,可以咨詢會計學(xué)堂在線答疑老師,一起討論學(xué)習(xí)!

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相關(guān)問題
  • 工會經(jīng)費新的減免政策是?

    你好; 目前沒有最新的。 21年是可以 全額返還 的? ?

  • 工會經(jīng)費減免最新政策2020年

    在職職工總數(shù)30人(含30人)以下的企業(yè),按規(guī)定暫按“本期應(yīng)納費額”的100%計算減免費額。其他企業(yè)和其他用人單位,實際安排殘疾人就業(yè)比例低于應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例的,實行分檔征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期間,對于實際安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上的,按“本期應(yīng)納費額”的50%計算減免費額;對于實際安排殘疾人就業(yè)比例低于1%的,按“本期應(yīng)納費額”的10%計算減免費額。

  • 企業(yè)困難,申請減免工會經(jīng)費的政策

    您好 根據(jù)國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》 第十七條:用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。 用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額,申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。 批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單,應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。

  • 老師你好,工會經(jīng)費有新的減免政策嗎??

    你好 目前沒有的,

  • 新辦企業(yè),工會經(jīng)費有什么優(yōu)惠政策嗎

    你好 各地政策不一樣 ,有的地區(qū)沒有工會的不用交 比如遼寧

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