餐費可以算勞務成本嗎?

餐費可以算勞務成本,公司員工的餐費應通過應付職工薪酬科目來核算,在福利費里列支.現在福利費不用計提了,可以在發(fā)生時直接計入當期的福利費.

開支時:

借:應付職工薪酬---福利費

貸:庫存現金

月末結轉

借:管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用等科目)---福利費

貸:應付職工薪酬---福利費

入賬就需要發(fā)票,職工福利費也是如此,否則不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除.

并不是沒發(fā)票的計入福利費,有發(fā)票的就可以直接計入費用.

公司的職工伙食費列入什么科目?

答:1.職工伙食費如果計提福利費了

借:應付福利費 貸:現金

2、職工伙食費如果沒有計提福利費

借:管理費用--福利費 貸:現金

注:如果伙食費以現金形式發(fā)放的,要與當月工資合并計算繳納個人所得稅.將工人的伙食費直接計入成本欠妥.因為稅法規(guī)定除誤餐費外的伙食費屬于企業(yè)給職 工的福利,需要繳納個人所得稅,所以需要計入工資總額.這樣就可以將伙食費用視作企業(yè)勞務成本支出,直接計入生產成本-基本生產成本.

3.在計提工資時要將該部分計入生產成本:

借:生產成本-基本生產成本

貸:應付職工薪酬-工資(包括原來的工資+伙食費)

4.實際支付伙食費時:

借:其他應收款-伙食費 貸:現金

5.實際發(fā)放工資時:不考慮保險及個稅

借:應付職工薪酬-工資

貸:現金/銀行存款(不包括伙食費的部分)其他應收款-伙食費

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