所得稅匯算時臨時工工資如何列支？

根據(jù)國稅發(fā)［2000］84號文件規(guī)定，臨時工的工資也應(yīng)計入計稅工資總額。

臨時工工資可以列入稅前列支嗎？

國家稅務(wù)總局公告2012年第15號

關(guān)于季節(jié)工、臨時工等費用稅前扣除問題

企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

臨時工工資費用稅前扣除

單位接受外包勞務(wù)應(yīng)該由勞務(wù)公司辦理相關(guān)社保，你公司支付的費用也應(yīng)該是計入勞務(wù)費而不是計入工資，應(yīng)為不屬于你公司員工，你也不是和派遣員工簽訂的合同，而是和勞務(wù)公司簽訂的合同，這部分費用可以在稅前列支，我司也有勞務(wù)公司派遣勞務(wù)，經(jīng)過審計可以作為勞務(wù)費用可以在稅前列支。

所得稅匯算時臨時工工資如何列支？上文介紹了這個計入勞務(wù)費用，可以在稅前列支，像臨時工和季節(jié)工都可以這樣處理，還有疑問的，可以點擊窗口咨詢在線老師答疑哦！