年薪制如何計算個人所得稅？

年薪制度的用戶在計算個人所得稅時和按月計算的計算方法是一樣的，只不過月薪制度的用戶是將自己的個人所得額分?jǐn)偟絺€月進(jìn)行個人所得稅的繳納，而年薪則是在發(fā)放年度工資時按照一次性計算的方式計算對應(yīng)的個稅。

也有人認(rèn)為年薪計算個稅是不是劃算一些，其實這個是不存在的，月薪和年薪只不過是計算個稅時候的周期不同，同樣的收入，按月計算個稅和按年計算個稅最終所需要繳納的個人所得稅金額是相同的。包括專項附加扣除，在年薪制計算個稅時，也會按年一次性進(jìn)行扣除。

2019應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納稅額的計算

(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

年薪制如何計算個人所得稅？上文介紹了年薪制度是按照年一次性進(jìn)行扣除的，年薪制適用的稅率和速算扣除計算征稅計算公式上文也簡單介紹了，還有疑問的，可以點擊窗口咨詢我們會計學(xué)堂的在線老師答疑哦！