交通補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企〔2009〕24號(hào))第二條規(guī)定,企業(yè)為職工提供的交通、住房企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇,已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的,按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額,不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理.

什么是貨幣化改革?

簡單來講,就是以前事業(yè)機(jī)關(guān)的福利會(huì)以實(shí)物的形式發(fā)出,比如比如勞保用品,這類福利屬于勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì),就不會(huì)納入到職工薪酬,貨幣化改革以后會(huì)改成貨幣補(bǔ)貼.

比如以前是開公車出差,現(xiàn)在就可以開自己的車,公司補(bǔ)貼一定的郵費(fèi),類似的還有住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等.

所以企業(yè)給員工提供的按月或者按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的交通補(bǔ)貼,應(yīng)該計(jì)入職工工資總額核算,即應(yīng)該計(jì)入"應(yīng)付職工薪酬-工資"科目核算.

例如:科普集團(tuán)由于擴(kuò)大規(guī)模搬遷至市郊區(qū),員工必須每天乘坐交通工具上下班,公司遂指定按照出勤天數(shù)給予每個(gè)員工每天15元的交通補(bǔ)貼,按月發(fā)放,會(huì)計(jì)分錄如下:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

稅務(wù)處理

根據(jù)規(guī)定,公司發(fā)放給員工的福利性補(bǔ)貼與工資薪金一起發(fā)放的,可以作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,是被允許在企業(yè)所得稅稅前扣除的.

與此同時(shí),按照工資薪金所得的交通補(bǔ)貼需要并入當(dāng)月工資,計(jì)征個(gè)人所得稅

交通補(bǔ)貼如何做會(huì)計(jì)處理?

1  交通補(bǔ)貼可以直接計(jì)入工資核算,但在年終所得稅匯算時(shí),如果所得稅前列支的工資超過標(biāo)準(zhǔn),就要進(jìn)行稅前調(diào)整,進(jìn)福利費(fèi);

2  交通補(bǔ)貼不論是在工資或福利費(fèi)中列支,都應(yīng)并入個(gè)人工資所得計(jì)算個(gè)人所得稅.

交通補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄上面小編介紹了這個(gè)是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬里面核算，不管是福利費(fèi)還是工資都是需要計(jì)算個(gè)人所得稅的，工資的六大組成部分也包括了這個(gè)，因此該怎么做賬，相信大家心底也有底了，還有會(huì)計(jì)上的問題的，可以點(diǎn)擊窗口咨詢?cè)诰€老師答疑！