企業(yè)供銷人員取的提成如何做會計處理？

答：根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發(fā)［2000］84號）第十七條“
工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出”之規(guī)定，受雇員工從公司所取得的一切勞動報酬性質(zhì)的收入，包括工資、獎金、銷售提成、地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼均應作為工資薪金支出。

因此，對于企業(yè)供銷人員取的提成，可以這樣考慮：

1、計入銷售費用

借：銷售費用

貸：應付職工薪酬

2、發(fā)放時要代扣代繳個人所得稅

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

應交稅費-應交個人所得稅

應付職工薪酬，應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出”
等應付職工薪酬項目進行明細核算。

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