企業(yè)發(fā)給給員工的慰問金如何入賬處理？

2018-09-26 17:45 來源：網(wǎng)友分享
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企業(yè)發(fā)給給員工的慰問金怎么處理合適呢，如果是您會怎么做賬。對此，本篇那文章從兩個方面分析了這一問題，首先是對于企業(yè)發(fā)給給退休員工的慰問金，然后在職的處理，也是兩種情形，精彩內(nèi)容不要錯過了。

企業(yè)發(fā)給給員工的慰問金如何入賬處理？

答：根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企［2009］242號）規(guī)定，離退休人員統(tǒng)籌外費用作為職工的延期福利，財務(wù)處理時可以作為職工福利費列支。支出時應(yīng)該有費用真實發(fā)生的憑據(jù)或收款人簽收證明，發(fā)票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支。

因此，對于企業(yè)發(fā)給給退休員工的慰問金：

用應(yīng)付職工薪酬-職工福利科目歸集，因不能所得稅前扣除，分攤（或計提）時轉(zhuǎn)入營業(yè)外支出。

企業(yè)發(fā)給給員工的慰問金如何入賬處理？

至于是在職的員工，則是這樣入賬：

借：應(yīng)付福利費

貸：現(xiàn)金

如果沒有計提，根據(jù)現(xiàn)在的稅法也不讓提了，就直接計入管理費用。

借：管理費用

貸：現(xiàn)金

企業(yè)發(fā)給給員工的慰問金，上述小編給您整理的入賬，您現(xiàn)在了解了沒有？如果您還有不同的意見，也可以與會計學(xué)堂的老師一起交流。

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