殘保金的工資總額其范圍有哪些是否包含社保？

答：殘保金的工資總額是不包括社保的。

工資總額指的是各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資﹑計件工資﹑與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。

工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

其相關(guān)的計算公式如下：

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

不過，注意，一般說的是應(yīng)發(fā)工資總額，指的是不扣除相應(yīng)社保，個稅等的工資數(shù)額，以這個為基數(shù)確定社保公積金的繳納檔次，實發(fā)工資指的是扣除社保和個稅等之后實際發(fā)個員工的金額。

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