公司以前年度員工績(jī)效如何寫會(huì)計(jì)分錄？

答：對(duì)于公司以前年度員工績(jī)效，應(yīng)該與與工資一并處理。例如，工資是計(jì)入管理費(fèi)用的，績(jī)效也計(jì)入管理費(fèi)用；工資是計(jì)入制造費(fèi)用的，績(jī)效也計(jì)入制造費(fèi)用。

1、提取時(shí)（按受益對(duì)象）

借：生產(chǎn)成本

管理費(fèi)用

在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金

2、發(fā)放時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金

貸：現(xiàn)金

準(zhǔn)則規(guī)定的職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。

企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。其中工資、薪金支出的扣除標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

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