工資計(jì)提多了怎么沖

借:管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本--職工工資(紅字)(摘要--沖回多計(jì)提工資)

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工工資(紅字)(摘要--沖回多計(jì)提工資)

將多計(jì)提的按計(jì)提時(shí)的分錄反相沖回,如計(jì)提時(shí)是

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

沖回的分錄是

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:管理費(fèi)用

也可以不調(diào)賬,下月計(jì)提時(shí)少計(jì)提就可以了.

計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

首先,要搞清楚計(jì)提和發(fā)放的區(qū)別.

計(jì)提,即計(jì)算和提取,功能主要有:

1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用,注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來(lái)做,不能隨便預(yù)支賬款.

2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定,計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存,或者減值).

3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少,記入賬內(nèi).

4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目.

一言以概之,即提前發(fā)放下月資金或工資.

發(fā)放就比較好理解了,主要就是發(fā)放上月工資.

事實(shí)上,提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的,不是絕對(duì)的提前計(jì)提.

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去;但在實(shí)際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過(guò)完了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資,才能發(fā)放(PS:工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性就是這么造成的)

所以,在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用,做計(jì)提分錄入賬.

以上就是關(guān)于工資計(jì)提多了怎么沖的全部解答了.無(wú)論是什么會(huì)計(jì)分錄,你都要記熟借貸與貸的關(guān)系.相關(guān)內(nèi)容一直是財(cái)務(wù)人員關(guān)注的熱門(mén)話題之一,相信你看完上文應(yīng)該有了一定的了解,如果你還有其他的會(huì)計(jì)問(wèn)題,可以咨詢(xún)本網(wǎng)在線答疑老師.