購置員工防暑降溫藥品如何記賬

購買的防暑降溫用品費用應(yīng)該計入管理費用科目,二級明細(xì)科目可設(shè)置職工福利費,會計分錄為:

借:管理費用--職工福利費

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

管理費用是指企業(yè)的行政管理部門為管理和組織經(jīng)營而發(fā)生的各項費用,是期間費用的一種,它主要是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用.

具體包括的項目有:工資福利費、折舊費、工會費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅.

印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、壞賬損失、公司經(jīng)費、勞動保險費、董事會會費等等.

單位給職工發(fā)放的防暑降溫費應(yīng)如何核算及稅務(wù)處理?

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)對職工福利費稅前扣除問題進行了明確,規(guī)定企業(yè)為職工發(fā)放的供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等包含存企業(yè)職工福利費中.另外,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.根據(jù)上述規(guī)定,防暑降溫費屬于職工福利費的范圍,企業(yè)發(fā)生的防暑降溫費只要是合理的支出,即使超過當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),也可在職工福利費范圍內(nèi)據(jù)實列支,能否稅前扣除,要看企業(yè)的職工福利費支出是否在工資,薪金總額14%范圍內(nèi).

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出,準(zhǔn)予扣除.勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出.根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見的通知》(勞部發(fā)[1995]309號)、《國家勞動總局關(guān)于清涼飲料問題的復(fù)函》(勞總護字[1980]65號)規(guī)定,勞動保護方面的費用,包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費,屬于生產(chǎn)性的福利待遇.

財務(wù)處理上,新企業(yè)會計準(zhǔn)則對企業(yè)防暑降溫費的會計處理進行了明確規(guī)定,職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出,包括企業(yè)為職工在職期間和離職后提供的壘部貨幣性薪酬和非貨幣性福利.具體包括工資獎金津貼、職工福利費、各類社會保險費用、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、未參加社會統(tǒng)籌的退休人員退休金和醫(yī)療費用以及辭退福利、帶薪休假等其他與薪酬相關(guān)的支出.根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)職工福利費應(yīng)在"應(yīng)付職工薪酬--職工福利"下進行核算.

購置員工防暑降溫藥品如何記賬?在會計上,這筆費用應(yīng)該計入管理費用中的職工福利費進行核算.除此之外,文章中還對防暑降溫費的稅務(wù)處理進行了說明.本文的解答就到此結(jié)束了,更多相關(guān)資訊盡在會計學(xué)堂.