餐飲行業(yè)稅負低說明什么

稅降費繼續(xù)調(diào)整

3月5日,政府工作報告指出,2019年實施更大規(guī)模的減稅,普惠性減稅與結(jié)構(gòu)性減稅并舉,重點降低制造業(yè)和小微企業(yè)稅收負擔,深化增值稅改革.

將制造業(yè)等行業(yè)現(xiàn)行16%的稅率降至13%;將交通運輸業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)現(xiàn)行10%的稅率降至9%,確保主要行業(yè)稅負明顯降低;

保持6%一檔的稅率不變,但通過采取對生產(chǎn)、生活性服務業(yè)增加稅收抵扣等配套措施,確保所有行業(yè)稅負只減不增,繼續(xù)向推進稅率三檔并兩檔、稅制簡化方向邁進.

餐飲行業(yè)稅負低說明什么

餐飲企業(yè)如果是小規(guī)模納稅人.  稅率從16%和10%分別下降到13%和9%,從一定意義上降低了餐飲企業(yè)的采購成本.

如果原來不含稅的采購單價是100元,那么取得增值稅發(fā)票價稅116元,全部作為成本列支,而現(xiàn)在則是113元,成本下降3元;

同時作為企業(yè)前期投資裝修設(shè)備取得的發(fā)票成本也會下降,使得企業(yè)的攤銷折舊成本下調(diào).

餐飲企業(yè)如果是一般納稅人.  那么對于企業(yè)的影響則完全不一樣.假設(shè)一年的不含稅銷售額為800萬元,食材成本率為35%,則食材采購成本為280萬元.

原稅率(16%)下的應納增值稅=800*6%-280*16%=48-44.8=3.2萬,稅金及附加=3.2%12%=0.384萬.

新稅率(13%)下的應納增值稅=800*6%-280*13%=11.6萬,稅金及附加=11.6*12%=1.392萬.因此會減少企業(yè)現(xiàn)金流=11.6-3.2+1.392-0.384=9.408萬,減少企業(yè)利潤=1.392-0.384=1.008萬.

社保入稅、用工成本進一步壓縮餐企利潤?

01、社保按規(guī)入稅

新法環(huán)境下,社保入稅,社保繳納必將從違規(guī)走向合規(guī)!

去年7月,國務院辦公廳明確國稅地稅征管體制,規(guī)定從2019年1月1日,將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費與稅務部門統(tǒng)一征收.

《中國企業(yè)社保白皮書2018》調(diào)查顯示,企業(yè)繳納基數(shù)未合規(guī)的主要有3種方式:統(tǒng)一按最低下限基數(shù)繳納(31.7%)、按企業(yè)自行分檔基數(shù)繳納(17.34%)、按固定工資部分不算獎金繳納(15.78%).

省心辦CEO于景景表示,人力是餐飲企業(yè)發(fā)展的核心動力,在餐飲企業(yè)中,人力成本在營業(yè)額中占比約為20%,凈利潤平均是營業(yè)額的5%.如果人力成本波動10%(相當于營業(yè)額的2%),凈利潤的波動就會達到40%!

于景景進一步舉例:如果某員工稅后要求5000元薪資,公司若為其全額繳納社保要額外承擔4190元,用工成本暴增83.8%;籌劃后用工成本只需要增加6.15%!

外賣君查到了另一項資料:海底撈在IPO招股書中,可以看到的是過去三年,補交的五險一金合計人民幣8800多萬.

02、壓縮利潤空間

人力密集型的餐飲企業(yè),必須面對:人力資本大幅攀升,利潤空間壓縮甚至虧損面積擴大等狀況.

一方面,1月1日"社保入稅"方案正式落地;另一方面,"高房租"、"高能源"、"高人工"、"高物料"、"低利潤"的"四高一低",依然讓餐飲企業(yè)舉步維艱,尤其是近年來人工成本壓力逐年上升卻沒有緩解的趨勢,餐企利潤被進一步壓縮.

不少商家選擇裁員或減薪;提高客單價,轉(zhuǎn)嫁消費者,有一些商家則表示某種擔憂,消費者對價格敏感度高,提高客單價將面臨失去消費者的危險,可能會得不償失.

另一部分商家則認為,通過節(jié)約各種成本,比如食材、物料,但是菜品質(zhì)量難以保證.

餐飲行業(yè)稅負低說明什么的問題就講到這,會計學堂小編認為這次小微企業(yè)的企業(yè)所得稅減稅,惠及1798萬家企業(yè),占全國納稅企業(yè)總數(shù)的95%以上,其中98%是民營企業(yè),也就是說,我國絕大部分企業(yè)主體都能夠從這個政策受惠.