發(fā)放高溫補貼計入哪個科目

答:一、高溫費通過"應(yīng)付職工薪酬"科目核算.按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》規(guī)定,防暑降溫費等職工福利費應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算.按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費和高溫津貼的會計分錄如下.無論以實物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費:

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(防暑降溫費)

貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資--崗位津貼(高溫津貼)

貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金供給全體職工的清涼飲料和保健用品:

借:管理費用或制造費用--勞動保護費

貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金

二、說明

1、職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.

2、《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》第二條規(guī)定:"職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償.職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利.企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬."同時,明確規(guī)定短期薪酬中包括職工福利費.這就明確規(guī)定了職工福利費應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算.

3、企業(yè)會計準(zhǔn)則要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置"應(yīng)付職工薪酬"科目,核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬.

福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么

答:福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規(guī)定:

1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.

2、企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除.

3、除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除.

《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,包括以下內(nèi)容:

(1)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所;

療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等.

(2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用;

未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等.

(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等.

本文圍繞福利費講解了一番,相信大家看完后對發(fā)放高溫補貼計入哪個科目等問題都有了一定了解.發(fā)高溫補貼就是計入福利費,具體根據(jù)實際情況看看.會計學(xué)堂每天更新大量的財會文章,歡迎大家來學(xué)習(xí).