營業(yè)執(zhí)照什么范圍可以開勞務(wù)費

2019-11-26 10:34 來源:網(wǎng)友分享
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個體戶需要開勞務(wù)費發(fā)票,在工商營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)添加什么項目才可以開勞務(wù)費發(fā)票?下面小編就大家的疑問展開分析下營業(yè)執(zhí)照什么范圍可以開勞務(wù)費的問題,希望下文相關(guān)的內(nèi)容能夠幫助大家解決勞務(wù)費的相關(guān)問題.

營業(yè)執(zhí)照什么范圍可以開勞務(wù)費

有服務(wù)項、信息咨詢、企業(yè)管理咨詢等內(nèi)容就可以開勞務(wù)發(fā)票.

有資格勞務(wù)派遣的都是法人企業(yè)或個人獨資公司.個體是不可以開俱這類發(fā)票的.勞務(wù)費的公司能開俱正規(guī)發(fā)票的一般都是當?shù)氐娜肆Y源公司,這類公司只要有營業(yè)執(zhí)照他們就有資格開俱合理的發(fā)票,一般出俱這類勞務(wù)派遣類發(fā)票和稅點要在6-8點.

新勞務(wù)報酬

2019年1月1日起實行:

中華人民共和國個人所得稅法

第二條 下列各項個人所得,應(yīng)當繳納個人所得稅:

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產(chǎn)租賃所得;

(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得.

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅.

第六條 應(yīng)納稅所得額的計算:

勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額.(先打八折)

第三條 個人所得稅的稅率:

(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后)

舊勞務(wù)報酬

截止2018年12月31日有效,過期作廢

國務(wù)院關(guān)于修改《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的決定

國務(wù)院令2011年第600號

第八條 稅法第二條所說的各項個人所得的范圍:

(四)勞務(wù)報酬所得

第十一條 稅法第三條第四項所說的勞務(wù)報酬所得一次收入畸高,是指個人一次取得勞務(wù)報酬,其應(yīng)納稅所得額超過2萬元.

對前款應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分,加征十成.

營業(yè)執(zhí)照什么范圍可以開勞務(wù)費

所有的勞務(wù)費都需要代開發(fā)票嗎?

勞務(wù)報酬所得是個人所得稅的稅目之一,它與「工資薪金所得」既有聯(lián)系,又有區(qū)別.其共同點是都屬于勞動所得,都屬于對活勞動的補償,區(qū)別是勞動者的獨立性不同,獨立提供勞務(wù)獲得的報酬,按照勞務(wù)報酬所得征稅;以任職受雇的方式提供勞務(wù)獲得的報酬,按照工資薪金所得征稅.

從用工單位的角度看,單位向員工支付的費用,屬于員工向單位提供的與取得工資相關(guān)的服務(wù),不屬于增值稅的征收范圍,無需以發(fā)票作為企業(yè)所得稅的扣除憑證;但對于向員工以外的個人支付的勞務(wù)費,到底該如何處理,目前尚無明確的政策規(guī)定.

主流觀點認為,只要是以勞務(wù)報酬方式支付的費用,均應(yīng)由個人到稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票,單位履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)后,憑發(fā)票以勞務(wù)費項目在企業(yè)所得稅前扣除.

筆者部分認同這一觀點,但出于實操落地的考慮,提出一個修正性的方案,僅僅是個人觀點,供大家參考.

基本的思路是:如果個人提供的勞務(wù),是可以單獨辨別的增值稅征收范圍的服務(wù),應(yīng)當繳納增值稅,需要代開增值稅發(fā)票,否則,無需代開發(fā)票,可以直接造表發(fā)放,單位按照勞務(wù)報酬所得代扣代繳個人所得稅后,以勞務(wù)費項目在企業(yè)所得稅前扣除.

如,某企業(yè)聘請工人幫其卸貨,屬于現(xiàn)代服務(wù)中的「物流輔助服務(wù)」;聘請專家參加評標,屬于現(xiàn)代服務(wù)中的「咨詢服務(wù)」;聘請歌星演員為其年會演出,屬于生活服務(wù)中的「文化服務(wù)」;聘請保安為其提供安全保護,屬于現(xiàn)代服務(wù)中的「安全保護服務(wù)」;聘請講師為其提供培訓(xùn),屬于生活服務(wù)中的「教育服務(wù)」;聘請農(nóng)民工為其提供建筑勞務(wù),則屬于「建筑服務(wù)」.

以上均屬于可以單獨辨別的增值稅應(yīng)稅服務(wù),應(yīng)當繳納增值稅,并去稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票.

而對于單位聘請的在一段時期內(nèi)同時從事多種工作的人員,如實習生、臨時用工人員,季節(jié)工、兼職人員等,他們所提供的勞務(wù)與本單位任職受雇的員工沒有本質(zhì)上的區(qū)別,很難辨別屬于何種應(yīng)稅服務(wù),如果要求他們也去稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票,不僅會提高納稅人的遵從成本,稅務(wù)機關(guān)在代開時也難以選擇稅目和編碼,只能籠統(tǒng)的選擇「勞務(wù)費」品名.

活勞動本身屬于增值額,勞動者只有從事增值稅征收范圍的具體稅目時,才屬于提供應(yīng)稅服務(wù),否則不應(yīng)當征收增值稅.因此,用工單位在聘用勞務(wù)人員時,應(yīng)當在合同里明確提供勞務(wù)(服務(wù))的類型,并根據(jù)增值稅政策決定票據(jù)索取策略.

營業(yè)執(zhí)照什么范圍可以開勞務(wù)費?會計學(xué)堂小編已經(jīng)詳細說明了,務(wù)費的公司能開俱正規(guī)發(fā)票的一般都是當?shù)氐娜肆Y源公司,這類公司只要有營業(yè)執(zhí)照他們就有資格開俱合理的發(fā)票,一般出俱這類勞務(wù)派遣類發(fā)票和稅點要在6-8點.

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