心理測評是對求職者的心理素質(zhì)和能力的測試.通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質(zhì)和能力的狀況,從而可以考查求職者對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度.在員工招聘工作中,心理測評的內(nèi)容不包括( ).

2020-06-03 09:00 來源:網(wǎng)友分享
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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中招聘是一項(xiàng)非常重要的工作,招聘的時(shí)候需要對員工的能力進(jìn)行測評,測評的時(shí)候可以使用心理測評,心理測評是對求職者的心理素質(zhì)和能力的測試.通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質(zhì)和能力的狀況,從而可以考查求職者對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度.在員工招聘工作中,心理測評的內(nèi)容不包括知識考試.

心理測評是對求職者的心理素質(zhì)和能力的測試.通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質(zhì)和能力的狀況,從而可以考查求職者對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度.在員工招聘工作中,心理測評的內(nèi)容不包括(  ).

A:成就測評

B:能力測評

C:知識考試

D:智力測評

心理測評是對求職者的心理素質(zhì)和能力的測試.通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質(zhì)和能力的狀況,從而可以考查求職者對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度.在員工招聘工作中,心理測評的內(nèi)容不包括(  ).

答案解析:

C:知識考試

以上這道選擇題主要考察的是以上給出的4個(gè)選項(xiàng)當(dāng)中,哪些選項(xiàng)屬于在員工招聘工作中,心理測評的內(nèi)容不包括哪些選項(xiàng)所示內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要非常的清楚,心理測評是對求職者的心理素質(zhì)和能力的測試.通過心理測評能夠判斷出求職者心理素質(zhì)和能力的狀況,從而可以考查求職者對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度.在員工招聘工作中,心理測評的內(nèi)容不包括知識考試.

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