某企業(yè)決定從采購(gòu)部經(jīng)理和倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理,該企業(yè)采用的招聘方法是( ).
A:晉升
B:職位轉(zhuǎn)換
C:工作輪換
D:工作擴(kuò)大
答案解析:
B:職位轉(zhuǎn)換
以上這道選擇題主要考察的是 某企業(yè)決定從采購(gòu)部經(jīng)理和倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理,該企業(yè)采用的招聘方法是哪一個(gè)選項(xiàng)所是內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理者,要非常的清楚, 某企業(yè)決定從采購(gòu)部經(jīng)理和倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理,該企業(yè)采用的招聘方法是職位轉(zhuǎn)換.
你好 你是什么類型企業(yè) 這樣好判斷 是否涉及成本 答
你好 你們報(bào)銷制度有要求必須要發(fā)票才能報(bào)銷沒有 。正常付款需要有發(fā)票的 答
同學(xué)，請(qǐng)稍等，正在編制答案 答
根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。由于青河市化纖股份有限公司是一家規(guī)模較大的國(guó)有控股企業(yè)，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)復(fù)雜且資金流量大，因此應(yīng)設(shè)立專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)日常的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。該會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備足夠的專業(yè)人員和設(shè)施，以確保會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和效率。 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)建立科學(xué)的崗位設(shè)置和職責(zé)分工。根據(jù)青河市化纖股份有限公司的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置出納、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、報(bào)表會(huì)計(jì)等崗位，每個(gè)崗位應(yīng)有明確的職責(zé)和權(quán)限。同時(shí)，應(yīng)遵循不相容職務(wù)相互分離的原則，確保不同崗位之間形成有效的監(jiān)督和制約。 對(duì)于會(huì)計(jì)人員的選拔和聘任，應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，并熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度?？偨?jīng)理在聘任副總經(jīng)理時(shí)，應(yīng)考慮主管財(cái)務(wù)的副總?cè)诉x的專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)，確保其能夠勝任財(cái)務(wù)管理工作。 隨著企業(yè)的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷適應(yīng)新的要求。企業(yè)可以定期組織會(huì)計(jì)人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整和完善會(huì)計(jì)制度和核算方法。 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性和安全性。通過建立健全的內(nèi)部控制體系，規(guī)范會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的行為，防止舞弊和錯(cuò)誤的發(fā)生。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。 答
D （1）選項(xiàng)A：除合伙協(xié)議另有約定外，經(jīng)全體合伙人一致同意，可以聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員；（2）選項(xiàng)BC：被聘任的經(jīng)營(yíng)管理人員，不具有合伙人資格。 答
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