勞動(dòng)者、工會(huì)與企業(yè)之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的沖突是( ).
A:企業(yè)勞動(dòng)申訴
B:企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解
C:企業(yè)勞動(dòng)訴訟
D:企業(yè)勞動(dòng)爭議
答案解析:
D:企業(yè)勞動(dòng)爭議
以上這道選擇題主要考察的是以上給出的4個(gè)選項(xiàng)當(dāng)中,勞動(dòng)者、工會(huì)與企業(yè)之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的沖突是哪一個(gè)選項(xiàng)所示內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要特別的清楚,勞動(dòng)者、工會(huì)與企業(yè)之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的沖突是企業(yè)勞動(dòng)爭議.
你好 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)者有權(quán)利和義務(wù)有： 1.勞動(dòng)者權(quán)利有： 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)、提請勞動(dòng)爭議處理權(quán)； 2.勞動(dòng)者義務(wù)有： 勞動(dòng)義務(wù)、提高職業(yè)技能義務(wù)、執(zhí)行安全衛(wèi)生堆積和勞動(dòng)紀(jì)律義務(wù)、遵守職業(yè)道德的義務(wù)、法律規(guī)定的其他義務(wù)，如依法發(fā)行勞動(dòng)合同義務(wù)，保密義務(wù)，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)； 答
勞務(wù)公司把這80人以法律的形式派遣到了用工單位，勞動(dòng)者就是屬于用工單位。 答
你好，具體請咨詢趙老師QQ:410084566 (加好友時(shí)候備注：柳老師推薦） 答
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不受仲裁時(shí)效期間的限制 動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 答
同學(xué)你好 這個(gè)可以不簽的 答
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