( )是指有培訓(xùn)者和受訓(xùn)者共同討論并解決問題的一種培訓(xùn)方法.

2020-05-10 06:56 來源：網(wǎng)友分享
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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中存在著非常多的企業(yè)單位,很多企業(yè)單位都需要及時(shí)的對自己的職工進(jìn)行培訓(xùn),對職工進(jìn)行培訓(xùn)的方法是多種多樣的,討論法是指有培訓(xùn)者和受訓(xùn)者共同討論,并且解決問題的一種培訓(xùn)方法,這種培訓(xùn)方法是比較常用的一種培訓(xùn)方法.

(  )是指有培訓(xùn)者和受訓(xùn)者共同討論并解決問題的一種培訓(xùn)方法.

A:授課法

B:案例研究法

C:討論法

D:情景模擬法

( )是指有培訓(xùn)者和受訓(xùn)者共同討論并解決問題的一種培訓(xùn)方法.

答案解析:

C:討論法、

以上這道選擇題主要考察的是以上給出的4個(gè)選項(xiàng)當(dāng)中,哪一個(gè)選項(xiàng)是指有培訓(xùn)者和受訓(xùn)者共同討論并解決問題的一種培訓(xùn)方法,作為一名企業(yè)單位的管理會計(jì),一定要特別的清楚,選項(xiàng)c是指有培訓(xùn)者和受訓(xùn)者共同討論并解決問題的一種培訓(xùn)方法.

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