工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的原則不包括( ).
A:邏輯性原則
B:專(zhuān)一性原則
C:準(zhǔn)確性原則
D:完整性原則
答案解析:
B:專(zhuān)一性原則
以上這道選擇題主要考察的是以上給出的4個(gè)選項(xiàng)當(dāng)中,工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的原則不包括哪一個(gè)選項(xiàng)措施內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要非常的清楚,工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的原則應(yīng)該不包括專(zhuān)一性原則,也就是b選項(xiàng)所示內(nèi)容.
你可以這么理解吧，畢竟不懂的人才要看說(shuō)明書(shū)，你強(qiáng)調(diào)太多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)會(huì)增加理解的困難 答
您好，學(xué)員。 （一）國(guó)際稅收原則（解決按什么標(biāo)準(zhǔn)征稅，國(guó)家間如何分配征稅權(quán)） 1. 單一課稅原則：跨境交易產(chǎn)生的收入只應(yīng)該被課征一道稅和至少應(yīng)該被課征一道稅。 2. 受益原則：納稅人以從政府公共支出中獲得的利益大小為稅收負(fù)擔(dān)分配的標(biāo)準(zhǔn)。 （1）國(guó)際稅收規(guī)則將跨境交易中的積極所得（主要通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入）的征稅權(quán)主要給予來(lái)源國(guó)，將消極所得（主要通過(guò)投資活動(dòng)取得的收入）的征稅權(quán)主要給予居住國(guó)。 （2）跨境交易中，個(gè)人主要獲得的是投資所得，企業(yè)主要獲得的是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得。按照受益原則，居住國(guó)更關(guān)心對(duì)個(gè)人的征稅權(quán)，將對(duì)個(gè)人的征稅權(quán)分配給居住國(guó)比較合理，應(yīng)將對(duì)企業(yè)的征稅權(quán)分配給來(lái)源國(guó)。 （3）按照單一原則和受益原則，所有跨境交易的所得，至少應(yīng)按照來(lái)源國(guó)的稅率征稅，且不應(yīng)超過(guò)居住國(guó)的稅率。 （4）單一課稅原則和受益原則是國(guó)際稅收問(wèn)題談判的出發(fā)點(diǎn)，是來(lái)源國(guó)和居民國(guó)稅收管轄權(quán)分配的國(guó)際慣例。 3. 國(guó)際稅收中性原則：國(guó)際稅收規(guī)則不應(yīng)對(duì)涉外納稅人跨國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的區(qū)位選擇以及企業(yè)的組織形式等產(chǎn)生影響。 （1）從來(lái)源國(guó)的角度看，就是資本輸入中性：資本輸入中性要求位于同一國(guó)家內(nèi)的本國(guó)投資者和外國(guó)投資者在相同稅前所得情況下適用相同的稅率。 （2）從居住國(guó)的角度看，就是資本輸出中性：資本輸出中性要求稅法既不鼓勵(lì)也不阻礙資本的輸出，使國(guó)內(nèi)投資者和海外投資者的相同稅前所得適用相同的稅率。 （二）國(guó)際稅法原則（處理國(guó)際稅收問(wèn)題的基本信念和習(xí)慣） 1. 優(yōu)先征稅原則：國(guó)際稅收關(guān)系中，確定將某項(xiàng)課稅客體劃歸來(lái)源國(guó)，由來(lái)源國(guó)優(yōu)先行使征稅權(quán)的一項(xiàng)原則。 2. 獨(dú)占征稅原則：在簽訂國(guó)際稅收協(xié)定時(shí)，將某項(xiàng)稅收客體排他性地劃歸某一國(guó)，由該國(guó)單獨(dú)行使征稅權(quán)力的一項(xiàng)原則。 【提示】獨(dú)占征稅原則常用以調(diào)整由國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的國(guó)家與納稅人之間的稅收法律關(guān)系和國(guó)家之間的稅收權(quán)益分配關(guān)系。 3. 稅收分享原則：在簽訂國(guó)際稅收協(xié)定時(shí)，將某些課稅客體劃歸締約國(guó)雙方，由雙方共同征稅的一項(xiàng)原則。 4. 無(wú)差異原則：對(duì)外國(guó)納稅人和本國(guó)納稅人實(shí)行平等對(duì)待，使兩者在征收范圍、稅率和稅收負(fù)擔(dān)方面保持基本一致。 無(wú)差異原則在稅制結(jié)構(gòu)大體一致的國(guó)家之間可以起到促進(jìn)資本自由流動(dòng)的作用。所以，發(fā)達(dá)國(guó)家多愿意實(shí)行無(wú)差異原則，并將其作為本國(guó)制定涉外稅制的基本原則；而發(fā)展中國(guó)家需要考慮本國(guó)的實(shí)際情況，在不違背國(guó)際慣例的前提下確定對(duì)本國(guó)有利的涉外稅收原則。 答
你好，現(xiàn)金流入的增加就是買(mǎi)了變?yōu)殄X(qián)，現(xiàn)金流出的減少就是抵債（我欠他500萬(wàn)，然后我沒(méi)錢(qián)就把貨給它，當(dāng)還債，就是現(xiàn)金流出減少） 答
小規(guī)模是價(jià)稅合計(jì)記到固定資產(chǎn) 一般納稅人收到專(zhuān)票是不含稅的 答
1、預(yù)算之于企業(yè)目標(biāo)是必不可少的控制手段式；企業(yè)效益的優(yōu)化有賴(lài)于對(duì)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程資源投入的有效控制；企業(yè)預(yù)算應(yīng)是基于過(guò)程控制的系統(tǒng)管理。 2、預(yù)算以業(yè)務(wù)過(guò)程及其控制為核心，改變了傳統(tǒng)預(yù)算的本質(zhì)。 3、在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，更強(qiáng)調(diào)預(yù)算的動(dòng)態(tài)性質(zhì)和組織目標(biāo)的相關(guān)性。 4、人，尤其是作為中堅(jiān)力量的經(jīng)理層，是決定企業(yè)預(yù)算能否成功實(shí)施的關(guān)系。 5、資源決定目標(biāo)，反之不成立。 6、企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)有兩個(gè)邊界：絕對(duì)性和相對(duì)性。絕對(duì)性是指任何企業(yè)都無(wú)法左右的外部環(huán)境，系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。相對(duì)性是指不同企業(yè)由于管理技術(shù)的不同，資源配置的優(yōu)劣，導(dǎo)致的不同經(jīng)營(yíng)結(jié)果。 7、資源對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，永遠(yuǎn)是有限的。不同企業(yè)間的差別是資源的優(yōu)化組合及其程度。 8、預(yù)算是驗(yàn)證和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的資源路徑。目標(biāo)本身無(wú)所謂合理不合理，不能由目標(biāo)自己來(lái)證明其合理性和可實(shí)現(xiàn)性。目標(biāo)的合理性和可實(shí)現(xiàn)性要通過(guò)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑來(lái)證明：路徑存在，目標(biāo)存在；路徑合理，目標(biāo)合理； 9、組織的戰(zhàn)略規(guī)劃是預(yù)算編制的來(lái)源；企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算的正確鏈接是業(yè)務(wù)部門(mén)預(yù)算編制的基礎(chǔ)； 10、切忌：制定目標(biāo)時(shí)，閉門(mén)造車(chē)；目標(biāo)確定后，卻大鳴大放，各行其是。 11、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)在預(yù)算編制過(guò)程中的角色重點(diǎn)在組織和平衡，而非一味削減預(yù)算的“刀斧手”。 12、真正的企業(yè)利益保證是以企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和投入產(chǎn)出最優(yōu)為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)。這是每個(gè)從事財(cái)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員必須在觀念上解決的大問(wèn)題。 13、預(yù)算的剛性原則不是機(jī)械的，若確定能證明市場(chǎng)有產(chǎn)出機(jī)會(huì)，必須以靈活的預(yù)算調(diào)整機(jī)制來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)，彌補(bǔ)靜態(tài)預(yù)算編制的缺失。 14、組織的目標(biāo)從設(shè)定開(kāi)始，就是一個(gè)不斷難證和適應(yīng)的過(guò)程。在確定階段：以資源能力來(lái)調(diào)整目標(biāo)；在實(shí)施階段：以調(diào)整資源投入方式來(lái)動(dòng)態(tài)地適應(yīng)市場(chǎng)，未必需要調(diào)整目標(biāo)本身。當(dāng)資源按市場(chǎng)機(jī)會(huì)來(lái)投入，目標(biāo)自動(dòng)地調(diào)節(jié)。預(yù)算的重點(diǎn)在于過(guò)程控制，不僅意味著對(duì)投入必要性的過(guò)濾，同時(shí)也表明對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中變異因素的關(guān)注，并對(duì)相關(guān)的資源配置作出快速反應(yīng)。 15、目標(biāo)實(shí)施的三個(gè)關(guān)鍵要素：資源、路徑結(jié)構(gòu)、控制。控制的作用：在資源、路徑結(jié)構(gòu)、目標(biāo)之間建立動(dòng)態(tài)連接與干預(yù)。 16、目標(biāo)實(shí)施的組織路徑：凡事有人做，合適的人做合適的事。 17、目標(biāo)實(shí)施的信息路徑：以企業(yè)為核心，建立上下、左右及其內(nèi)外的完整信息網(wǎng)。 18、傳統(tǒng)預(yù)算管理的不解之難：財(cái)務(wù)部門(mén)如何審查并批準(zhǔn)預(yù)算增加的要求？正解：增加預(yù)算的必要性應(yīng)由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)審查，業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)對(duì)調(diào)整申請(qǐng)作出證明。 19、花錢(qián)比掙錢(qián)重要！（投入即“花錢(qián)”） 20、企業(yè)預(yù)算的基礎(chǔ)是業(yè)務(wù)活動(dòng)，不是會(huì)計(jì)，不是數(shù)據(jù)。預(yù)算是動(dòng)態(tài)的，不是靜止的；是活動(dòng)，不是文本。 21、預(yù)算編制的語(yǔ)言分兩類(lèi)：一是業(yè)務(wù)語(yǔ)言預(yù)算；二是會(huì)計(jì)語(yǔ)言預(yù)算。 22、預(yù)算編制：以業(yè)務(wù)預(yù)算反映各分解、支撐目標(biāo)的業(yè)務(wù)活動(dòng)對(duì)資源的需求；以會(huì)計(jì)語(yǔ)言抽象業(yè)務(wù)預(yù)算形成企業(yè)預(yù)算。 23、預(yù)算執(zhí)行：根據(jù)市場(chǎng)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的影響，動(dòng)態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)活動(dòng)的資源需求。 24、以變動(dòng)的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)調(diào)整已編制的預(yù)算，而非以編制的預(yù)算去衡量和限制動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)。預(yù)算可以變，可以超，應(yīng)當(dāng)是絕對(duì)的規(guī)則。 25、如何判斷預(yù)算變動(dòng)的必要性和合理性？答案：按需。業(yè)務(wù)部門(mén)的要求不全是需求；領(lǐng)導(dǎo)的意志不是需求；需求必須進(jìn)行證明。 26、對(duì)資源的預(yù)算控制并非簡(jiǎn)單地就資源而控制資源，而是關(guān)注投入產(chǎn)出比。重點(diǎn)是投入的必要性，而非僅僅是否符合預(yù)算數(shù)字；不僅要知道資源投入數(shù)字的正確，更要了解數(shù)字意味著什么，數(shù)字背后的業(yè)務(wù)真相。不該投入的，一分不投入，該投入的，要督促業(yè)務(wù)部門(mén)投入。 27、預(yù)算分兩個(gè)層次:企業(yè)預(yù)算、職能部門(mén)預(yù)算。對(duì)應(yīng)的編制語(yǔ)言分兩類(lèi)：會(huì)計(jì)語(yǔ)言（抽象、綜合反映整個(gè)組織的投入）、基于業(yè)務(wù)需求的無(wú)約束語(yǔ)言（解釋、反映各具體部門(mén)完成其分解目標(biāo)和任務(wù)的具體資源需求）——可以消除“企業(yè)預(yù)算”變成“財(cái)務(wù)預(yù)算”的誤區(qū)。 28、預(yù)算控制不是壓制。投入為產(chǎn)出所必需，投入必須有產(chǎn)出。業(yè)務(wù)結(jié)束，預(yù)算結(jié)束。 29、判斷預(yù)算合理與否的標(biāo)準(zhǔn)：不是單純的數(shù)字，而是組織的目標(biāo)。 30、最好的預(yù)算不是投入最小的預(yù)算，而是產(chǎn)出達(dá)到100%，投入達(dá)到預(yù)算數(shù)的95-98%。 31、預(yù)算控制規(guī)則：（1）全面控制規(guī)則。即一切投入必須有預(yù)算：無(wú)預(yù)算，不能花錢(qián)，除非調(diào)整預(yù)算。無(wú)“預(yù)算外”的說(shuō)法。（2）事前控制規(guī)則。所有進(jìn)入運(yùn)作的資源和行為必須事先接受程度不同的預(yù)算審核。資源是公司的，不是部門(mén)的。部門(mén)只有在預(yù)算范圍內(nèi)，經(jīng)公司批準(zhǔn)才可使用。由于編制預(yù)算階段與實(shí)施預(yù)算階段的環(huán)境信息存在差異，編制的預(yù)算不能成為資源投入的唯一理由和依據(jù)。（3）重要性控制規(guī)則。即分類(lèi)控制、抓大放小（20/80規(guī)則） 32、傳統(tǒng)預(yù)算終止于編制，從書(shū)本和實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)的都是如何編制預(yù)算，編制的預(yù)算并非資源投入，只有當(dāng)業(yè)務(wù)提出資源需求并付諸實(shí)施，資源才真正投入并配置。 33、介入業(yè)務(wù)活動(dòng)的控制是預(yù)算存在的唯一形式。衡量一個(gè)企業(yè)是否存在預(yù)算，不是看編出多少名目繁多的預(yù)算表格，而下看能否介入業(yè)務(wù)活動(dòng)，并對(duì)業(yè)務(wù)的資源投入擁有否決權(quán)。預(yù)算對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)介入的形式：（1）在業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程上修正編制的預(yù)算。（2）在過(guò)程中控制投入產(chǎn)出的效用。（3）在過(guò)程中控制組織的價(jià)值目標(biāo)。 34、預(yù)算批準(zhǔn)的3項(xiàng)規(guī)則：（1）資源使用者與資源使用批準(zhǔn)者相分離；（2）分權(quán)逐級(jí)批準(zhǔn)；誰(shuí)使用，誰(shuí)提出申請(qǐng)。審批者按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行審批或?qū)徍耍? 35、預(yù)算編制的規(guī)則： （1）目標(biāo)引導(dǎo)規(guī)則； （2）誰(shuí)花錢(qián)、誰(shuí)做事、誰(shuí)編預(yù)算；其中的原因：一是責(zé)任基礎(chǔ)，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任，誰(shuí)編制預(yù)算；承擔(dān)什么責(zé)任，編制什么預(yù)算。二是技術(shù)基礎(chǔ)，無(wú)論是技術(shù)、信息還是工作量，業(yè)務(wù)部門(mén)的預(yù)算不應(yīng)當(dāng)、也不可能由財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)一手包辦、閉門(mén)造車(chē)。 （3）財(cái)務(wù)部門(mén)的責(zé)任：組織、檢驗(yàn)和平衡預(yù)算編制工作的過(guò)程和結(jié)果。 （4）邏輯規(guī)則：各業(yè)務(wù)部門(mén)的預(yù)算必須基于業(yè)務(wù)流程的順序編制。所有編制的預(yù)算都必須列出理由和計(jì)算基礎(chǔ)，進(jìn)而變得具體、與業(yè)務(wù)直接相關(guān)。預(yù)算項(xiàng)目的表格固定重要，更關(guān)鍵的是要列出項(xiàng)目的理由說(shuō)明和計(jì)算過(guò)程。——能消除無(wú)效預(yù)算。（能夠培訓(xùn)管理者） 36、企業(yè)預(yù)算的柔性規(guī)則：指適當(dāng)留有余地和彈性，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和意外。 37、預(yù)算調(diào)整的規(guī)則：（1）調(diào)整必然性規(guī)則：市場(chǎng)變動(dòng)是必然的；（2）預(yù)算調(diào)整既是數(shù)字調(diào)整，更是行為調(diào)整。重點(diǎn)是行為調(diào)整。 38、預(yù)算是公司的行為規(guī)則，應(yīng)當(dāng)以CEO為核心，責(zé)任人是CEO.分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)預(yù)算日?？刂?。違反預(yù)算控制不是與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的對(duì)立，而是違反公司游戲規(guī)則，是對(duì)公司權(quán)威、利益和意志的挑戰(zhàn)。 39、預(yù)算編制的起點(diǎn)是企業(yè)的目標(biāo)，預(yù)算的約束也源于企業(yè)的目標(biāo)。 答
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