下列員工招聘測評方法中,最常用的是( )

2020-05-05 07:54 來源:網(wǎng)友分享
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現(xiàn)在新一周企業(yè)單位是非常多的,每一個企業(yè)單位都可能會進行員工招聘,進行員工招聘的過程中需要及時的對招聘的員工進行測評,對招聘的員工進行測評是招聘過程中必不可少的一個環(huán)節(jié),下列員工招聘測評方法中,最常用的是面試.

下列員工招聘測評方法中,最常用的是( )

A:心理測評

B:情景模擬考試

C:面試

D:能力測評

下列員工招聘測評方法中,最常用的是( )

答案解析:

C:面試

以上這道選擇題主要考察的是以上給出的4個選項當中,哪一些選項屬于員工招聘測評方法中最常用的,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要特別的清楚,以上員工招聘測評方法中,最常用的方法應該是面試,所以答案應該是c選項.

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