用于檢驗(yàn)員工能否經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測(cè)評(píng)方法屬于( ).

2020-05-04 08:40 來(lái)源:網(wǎng)友分享
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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個(gè)企業(yè)單位都會(huì)用到很多的員工,企業(yè)單位需要在分配工作的時(shí)候?qū)T工進(jìn)行各種測(cè)評(píng),用于檢驗(yàn)員工能否經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測(cè)評(píng)方法屬于人格測(cè),你答案應(yīng)該是D選項(xiàng)所示內(nèi)容.

用于檢驗(yàn)員工能否經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測(cè)評(píng)方法屬于(   ).

A:成就測(cè)評(píng)

B:智力測(cè)

C:評(píng)

D:人格測(cè)

E:評(píng)

用于檢驗(yàn)員工能否經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測(cè)評(píng)方法屬于(   ).

答案解析:

D:人格測(cè)

以上這道選擇題主要考察的是用于檢驗(yàn)員工能否經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測(cè)評(píng)方法屬于哪一個(gè)選項(xiàng)所示內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理會(huì)計(jì),要非常清楚,用于檢驗(yàn)員工能否經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測(cè)評(píng)方法屬于人格測(cè).

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