根據(jù)工作要求安排新員工或最具潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,這是員工培訓(xùn)的( )方法.

2020-04-27 07:38 來源：網(wǎng)友分享

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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中存在著非常多的企業(yè)單位,每一個企業(yè)單位都需要用到一定的員工,員工可能會需要得到企業(yè)的培訓(xùn),根據(jù)工作要求安排新員工或最具潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,這是員工培訓(xùn)的工作輪換方法.

根據(jù)工作要求安排新員工或最具潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,這是員工培訓(xùn)的( )方法.

A:師帶徒

B:工作輪換

C:教練

D:行動學(xué)習(xí)

根據(jù)工作要求安排新員工或最具潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,這是員工培訓(xùn)的( )方法.

答案解析:

B:工作輪換

以上這道選擇題主要考察的是以上給出的選項當(dāng)中哪一個選項是根據(jù)工作要求安排新員工或最具潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,這是員工培訓(xùn)的工作輪換方法,這種培訓(xùn)方法在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中是比較常見的一種培訓(xùn)方法.

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