績(jī)效考評(píng)的結(jié)果不能作為確認(rèn)員工薪酬的依據(jù)( )

2020-04-11 08:45 來(lái)源：網(wǎng)友分享
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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中存在非常多的企事業(yè)單位,每一個(gè)企事業(yè)單位都會(huì)擁有自己的績(jī)效考評(píng)機(jī)制,績(jī)效考評(píng)的結(jié)果可以作為確認(rèn)員工薪酬的依據(jù),這一點(diǎn)一定要特別的清楚才行,所以說(shuō)以下給出的這道選擇題,正確答案應(yīng)該是b選項(xiàng).

績(jī)效考評(píng)的結(jié)果不能作為確認(rèn)員工薪酬的依據(jù)(    )

A:正確

B:錯(cuò)誤

績(jī)效考評(píng)的結(jié)果不能作為確認(rèn)員工薪酬的依據(jù)( )

答案解析:

B:錯(cuò)誤

以上這道選擇題主要考察的是績(jī)效考評(píng)的結(jié)果是否能夠作為對(duì)員工薪酬的依據(jù),作為一名企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),一定要特別的清楚,績(jī)效考評(píng)的結(jié)果完全可以作為確認(rèn)員工薪酬的依據(jù),根據(jù)這個(gè)依據(jù)來(lái)進(jìn)行員工的薪酬處理,所以答案應(yīng)該是b選項(xiàng).

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