工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能,為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺.下列關(guān)于工作分析的說法錯誤的是( ).

2020-04-02 09:03 來源：網(wǎng)友分享

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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中存在著非常多的企業(yè)單位,幾乎每一個企業(yè)單位都會用到工作分析法,工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能,為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺.下列關(guān)于工作分析的說法錯誤的是選項(xiàng)c所示內(nèi)容.

A: 工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員

B: 工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù)

C:工作分析的內(nèi)容是職位說明書

D:工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

答案解析:

C:工作分析的內(nèi)容是職位說明書

以上這道選擇題主要考察的是以上給出的4個選項(xiàng)當(dāng)中,關(guān)于工作分析法的說法中錯誤的應(yīng)該是哪一個選項(xiàng)所示內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理者,一定要特別的清楚,工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能,為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺.下列關(guān)于工作分析的說法錯誤的是工作分析的內(nèi)容是職位說明書.