相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：出售時(shí)：
借：銀行存款 1 200


貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資 1 000


投資收益 200


成本法轉(zhuǎn)為權(quán)益法追溯調(diào)整：①剩余股權(quán)的初始投資成本＝2 000/2＝1 000（萬(wàn)元），享有乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額＝2 500×40%＝1 000（萬(wàn)元），不調(diào)整。②取得乙公司股權(quán)至部分處置投資前，乙公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1 500萬(wàn)元，增加其他綜合收益300萬(wàn)元：


借：長(zhǎng)期股權(quán)投資——損益調(diào)整?。?500×40%）600


貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)　 540


盈余公積 60


借：長(zhǎng)期股權(quán)投資——其他綜合收益?。?00×40%）120


貸：其他綜合收益　 120

堅(jiān)持夢(mèng)想，讓每一個(gè)平凡的日子都變得不平凡。堅(jiān)持夢(mèng)想，讓每一個(gè)努力都成為未來(lái)的基石。堅(jiān)持夢(mèng)想，讓每一天都充滿希望和動(dòng)力。堅(jiān)持夢(mèng)想，即使失敗，也要敗得轟轟烈烈。

2、關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表審閱，以下理解中，不恰當(dāng)?shù)挠校? ）。
在財(cái)務(wù)報(bào)表審閱業(yè)務(wù)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以以積極方式提出結(jié)論，也可以以消極方式提出結(jié)論
由于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是高保證的鑒證業(yè)務(wù)，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)需實(shí)施足夠的審計(jì)程序，也能夠?qū)⒇?cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降至在具體業(yè)務(wù)環(huán)境下的可接受的低水平
由于財(cái)務(wù)報(bào)表審閱是一種有限保證的鑒證業(yè)務(wù)，因此無(wú)法增強(qiáng)預(yù)期使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的信任程度
財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí)，為了將檢查風(fēng)險(xiǎn)降至具體業(yè)務(wù)環(huán)境下可接受的低水平，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)滿足檢查風(fēng)險(xiǎn)低水平的要求
ABCDABD
選項(xiàng)A不恰當(dāng)，財(cái)務(wù)報(bào)表審閱業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)以消極方式提出結(jié)論。
選項(xiàng)B不恰當(dāng)，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)通過(guò)一個(gè)不斷修正的、系統(tǒng)化的執(zhí)業(yè)過(guò)程，運(yùn)用各種審計(jì)程序，獲取充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù)，才能將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降至在具體業(yè)務(wù)環(huán)境下的可接受的低水平。


選項(xiàng)C不恰當(dāng)，審閱業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)降至具體業(yè)務(wù)環(huán)境下可接受的水平，該保證水平也應(yīng)當(dāng)是一種有意義的保證水平，即能夠在一定程度上增強(qiáng)預(yù)期使用者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的信任。


選項(xiàng)D不恰當(dāng)，為了將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降至具體業(yè)務(wù)環(huán)境下可接受的低水平，檢查風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)滿足審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)低水平的要求，檢查風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)足夠低，而不是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)滿足檢查風(fēng)險(xiǎn)低水平的要求。

每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)?。?！

A未滿16周歲的小趙與某餐廳簽訂的勞動(dòng)合同B未滿16周歲的小錢(qián)與某雜技團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同C未滿16周歲的小孫與某快遞公司簽訂的勞動(dòng)合同D未滿16周歲的小李與某保安公司簽訂的勞動(dòng)合同回答正確參考答案B我的答案B題庫(kù)已全面接入Deepseek,點(diǎn)擊進(jìn)行AI解析！題目詳解糾錯(cuò)視頻解析答案解析本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求。文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲。